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合同重签了,原合同怎么办
重签合同
后,前面的合同如何
处理
答:
法律分析:合同重新签订协议先接触原合同。如果变动比较小,属于合同的变更,可以签署补充协议
。重新签订合同或者签订补充协议,需要合同双方当事人协商一致,并且确认合同变更内容,要求变更部分是当事人的真实意愿,该变更内容在双方签字或者盖章后成立生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 ...
重新签合同
旧
合同怎么处理
答:
法律分析:
需要具体情况具体分析
。
如果变动比较小,属于合同的变更,可以采取补充协议方式作为主合同的附件,其法律效力作为主合同的组成部分
。如果对原合同主要条款变更较大,就需要解除原合同,重新订立新的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十...
合同重签了,原合同怎么办
答:
合同重签了,原合同作废
。在第二份合同签订后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。
约定前一合同废止
,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。债务人接到债权转让通知后,债务人对让与人的抗...
...
重新签订合同,
请问,最初的合同要
怎么处理
?是留底还是销毁?
答:
重新签合同旧合同可以销毁处理
。在第二份合同签订后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。
约定前一合同废止
,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
重新签订
的合同与
原合同
关系
答:
法律分析:根据规定
重新签订合同
原合同有两种方式,第一,解除原
合同重新
订立新的合同,第二,签署补充协议。在修改合同时需要以下几个方面的内容:第一,需要主合同双方当事人签署。第二,需要双方当事人之间就修改事项协商一致。第三,如果是重新签署合同
,原合同
内容不变,只是将需要修改的条款改正后,...
合同重新签订
后旧
合同怎么处理
答:
旧合同可以销毁。第二份
合同签订
后,两份合同如有不一致之处,视为对第一份合同的修改。以第二份书面合同为准,前一份合同无效。约定解除
原合同
的,应当在第二份合同中特别约定,明确原合同在本合同生效后解除。如果双方都
签了
新
合同,
那么旧合同一般无效,但也要看双方签的新合同如何约定相同的席位...
劳动合同没到期又要
重新签,原来的合同怎么处理
,是不是原来的劳动合同我...
答:
重新签订
劳动合同后
,原来的合同
就无效了,劳动者想保留的可以保留。劳动合同没到期又重新签订劳动合同的,属于变更劳动合同,需要双方协商一致。如果合同约定的劳动期限有重合,则视为双方对原劳动合同的变更,原劳动合同自双方签订新合同之日起已失效,以新的劳动合同为准。法律分析变更劳动合同指双方当事...
重新签订
劳动
合同原合同怎么办
答:
法律分析:首先,
重新签订
劳动
合同,原
劳动合同是失效的,所以重新签订劳动合同,不需要收回原劳动合同。 其次,调岗不一定要重新签订劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知本人签字就行了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
重立
合同,
如何解除
原合同
答:
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。完毕。【个人建议】按照法律规定
合同怎么
作废
,合同
在依法解除之后就算是作废了。合同解除的方式主要有两种,一种是约定解除,另一种是法定解除。(一)...
以前的劳动合同还没到期,又
重新签了
一份,请问
原合同
是否有效
答:
如果
重新签订合同
的劳动期限与原合同没有重合的
,原合同
有效,如果重新签订的合同约定的劳动期限有重合,则视为双方对原劳动合同的变更,原劳动合同自双方签订新合同之日起已失效,以新的劳动合同为准。法律分析具有民事行为能力的自然人双方之间签订的合同,一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、...
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