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合同续约
续约合同
的流程
答:
法律主观:
续约合同
要注意下列问题:用人单位与劳动者需要协商达成一致;双方需要采用书面的形式;劳动合同中约定的合同期限、劳动报酬等重要的条款要明确合理等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同续约
的法律规定
答:
续签的
合同
规定,经过双方协商一致可以续订的;劳动者在公司连续工作满10年的、已连续两次订立固定期限劳动合同的、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的应该续订无固定期限合同。一、关于劳动合同续签的法律规定是什么?...
劳动
合同
怎么续签才正规
答:
只有在双方当事人协商一致后,劳动
合同
才能续订;3、签订续订劳动合同的协议书劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书;4、鉴证或者备案经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。一、劳动合同到期
续约
流程是:1、劳动合同期满后自然终止,劳动...
合同
未到期辞职了可以续签吗
答:
法律主观:合同未到期,可以续签。当事人可以在合同到期前,自行协商,确定
续约
的时间。例如租赁合同到期前,当事人可以协商续订,但续订的时间最长不得超过二十年。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、...
租赁
合同续约
的范本
答:
5、合同的后续解除问题。这是租赁
合同续约
的范本的模板,希望对您有帮助。您也可以 点击这里直接下载文档 租赁合同续约的范本 出租方(甲方)___承租方(乙方)___甲、乙双方于___年___月___日签署的___《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方___规划原因,要求终止原《房屋租赁合...
续签
合同
一般提前多少天
答:
综上所述,
合同
到期公司不需要提前
续约
,劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签,但是劳动者依然继续工作的,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
合同
到期后会自动
续约
吗
答:
法律主观:
合同
届满到期的,一般不会自动
续约
,具体可由当事人在合同中自行约定,法律没有明确的规定。如果双方当事人约定了自动续约及续约条件的,条件成就时可以自动续约,具体依照合同的约定处理。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应...
劳动
合同
到期前,多久通知续签?
答:
劳动
合同
到期前一个月内通知续签。劳动合同不
续约
一般需要提前三十日告知。劳动者可以与用人单位进行协商,针对是否续签达成一致意见。若连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的过错行为的,应当订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同时,需要注意以下事项:1、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会...
房屋租赁
合同
到期在原合同基础上续签
答:
法律主观:
合同
到期 后,如果双方均同意
续约
,那应该重新签订书面的 房屋租赁合同 ,明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少,双方不愿意重新签订书面协议,也应该简单签订一份补充协议,附在原协议后面。千万不要以为“双方都没意见,只要自动履行即可,不需要任何手续。”如果没有...
劳动
合同
事实
续约
答:
法律客观:劳动
合同
自动
续约
的条件是什么劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的...
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