66问答网
所有问题
当前搜索:
合同法解除合同的规定
合同解除
的法定条件是什么
答:
《合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的
;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行...
劳动
合同法
中用人单位单方面
解除
劳动
合同的
法律
规定
答:
具体是指:
用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月 工资 后,才可以解除劳动合同
;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 用人单位应当支付劳动者经济补偿。 (2)适用类型 劳动者患病或者非因工负伤,...
重立
合同
,如何
解除
原合同
答:
《中华人民共和国合同法》第九十三条规定,
当事人协商一致,可以解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。合同法第九十四条规定了法定解除的条件:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(第一、因不可抗力致使不能实现合同目的;(第二、在履行期限届满...
法定
解除合同的
条件有哪些
视频时间 01:33
劳动
合同法的
37条内容是什么
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条内容是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以...
合同无约定,能否
解除合同
中某一条款,法律依据是什么?
答:
一、合同条款是合同当事人设立权利和义务的具体内容体现,依法设立的条款,具有法律效力。二、
合同解除
是指因出现一定的事由,双方提前终止尚在有效期之内的合同权利义务的行为。解除针对的是整个合同,而不是针对某部分内容或某个条款。三、对某一条款有意见,只能通过双方协商的方式予以变更,或增加、或...
按照劳动
合同法规定
用人单位可以
解除
劳动
合同的
情形包括
答:
用人单位依法可
解除合同的
情形有两类:一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》
规定
有四种情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知...
劳动
合同法
39条
解除
劳动合同
答:
一、劳动合同第39条即时
解除
劳动
合同的
内容是什么? 劳动
合同法
第三十九条明确
规定
了用人单位解除劳动合同情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
一方当事人有权
解除合同的
情形有哪些?
答:
一、一方有权
解除合同的
情形有哪些 根据(
合同法
)的有关
规定
,当事人在下述情形下可以解除合同: 1、当事人的约定。 当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。当事人也可以经协商一致解除合同。但当事人约定或协商解除合同时,必须是当事人双方协商一致...
解除
劳动合同是
合同法的
哪一条
答:
《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同解除权的规定
合同法解除合同的规定年限
民法典563条法定解除权解读
合同法96条单方解除权
劳动合同法23条
解除合同后原合同怎么处理
合同法93条
解除合同的规则
怎样解除合同才合法