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合同有限年限
合同年限
是多少年
答:
劳动合同的年限可以是固定年限,即一年、两年、三年;也可以是无固定年限,即约定没有确定的终止时间
;或者可以以劳动者完成一定的工作任务所需的时间为合同的年限。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定...
合同
保存
年限
的规定
答:
法律分析:
没有具体的法律规定
。合同自履约完成开始算,
保存应不少于2年
,基本上是不短于合同纠纷诉讼时效;单位档案视情况确定年限,应该有长期、短期、永久保存期限。有些重要档案是在单位成立后形成,需要保存至单位变更或解散后至少2年左右。【法律依据】:《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》 ...
合同
保存
年限
的规定
答:
合同协议保管期限的具体规定是企业档案的保管期限定为永久、定期两种,
定期一般分为30年、10年
。凡属企业归档范围的文件材料,必须按有关规定向本企业档案部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。合同有效成立的条件如下:.1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力 2.当事人应...
合同
最高
年限
是多少年
答:
合同的法律效力最长是永久有效
,合同效力的时间主要是由当事人约定的,但是,被宣告无效、被撤销、附解除条件合同的条件成就时、附期限合同的期限届满时,合同会相应的失去效力。合同的有效期一般是由签订合同的双方约定,但是
租赁合同的期限不得超过二十年
,耕地的承包期为三十年,草地的承包期为三十年至...
合同年限
一般签多少年
答:
没有具体的法律规定
。合同期限可以是短期、中期或长期。
短期合同期限在一年以内,中期合同期限在一年以上、五年以内,长期合同期限在五年以上
。在签订合同时,双方应该根据实际情况和需求协商确定合同期限,并在合同中明确约定。合同期限也应该符合相关法律法规的规定,确保合同的合法性和有效性。
合同年限
一般签多少年
答:
法律分析:合同的订立期限由双方协商确定,但是租赁合同不到超过20年,
超过二十年的,超过部分无效
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、...
合同年限
规定
答:
法律分析:劳动
合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
合同
最长
有效
期多少年
答:
有些
合同
的
有效
期是有限制的。如租赁合同最长
期限
为二十年。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
合同期限
一般是几年
答:
1、有固定期限,即在
合同
中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为
有效期限
,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。根据《...
租赁
合同有效
期最长多久
答:
租赁合同的最长
年限
为二十年,超过的部分无效。如果当事人对租赁期限没有约定或约定不明确,当事人可达成补充协议来确定期限;达不成补充协议的,按合同的有关条款或交易的习惯来确定;如仍不能确定,视为不定期租赁。一、超过最长
期限合同有效
吗1、房屋租赁
合同期限
最长20年,是指当事人每次签订的租赁...
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