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合同快到期想换工作合法吗
劳动者
合同到期
三个月现在要调别的
工作
地点,我不同意,我能维权吗?
答:
法律分析:用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的
,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
劳动
合同到期
调到别的城市
工作合法吗
?
答:
1、劳动合同到期,如果员工要求续签劳动合同,那么单位应该续签,否则单位需要支付经济补偿
。如果合同有所变更,劳动者不接受,可以终止劳动合同,同时单位需要支付员工经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
劳动
合同到期
了,单位续签分流到其它岗位
合法吗
?
答:
员工合同到期,单位与员工续签合同,如果合同内容有比较大的变更需要协商一致,
只要协商一致那么就是合法的
。如果没有协商,员工不同意变更内容,那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系,单位是需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
劳动
合同
转移是否
合法
答:
一、劳动合同转移是否合法 用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,
如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的
,并且员工可以要求公司进行赔偿。 劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果,只是劳动合同到期,或正常...
工作合同没
到期可以
签另一个
工作合同吗
答:
工作合同
没
到期可以
签另一个工作合同,只要两个用人单位都认可,具体解释如下:1、劳动
合同可以
未到期,双方协商一致可以重新签合同;2、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下情况...
劳动合问
到期
公司改为另外公司签
合同
有什么问题
答:
而换签过劳动
合同
后从法律意义上讲就不算和一个公司了。学劳动法的时候我感觉换签劳动合同这点有可能会是个坑,我之前
工作
的公司在实际操作的时候为了规避法律风险,即使换签过合同,只要合同期满过两次,都是续订无固定期限合同,具体要看你们公司怎么操作的。 2、要弄清楚你们公司年资(司龄)...
劳动
合同
约定
可以
调岗
合法吗
答:
当然不
合法
,虽然
合同可以
约定,但实际操作中,有两条限制:一是调换岗位和前岗位的关联性,且具有充分的
合理
性。 二是双方必须协商一致,且提前30天书面告知。 在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联;2、劳动者被...
我和公司三年
合同到期
了,老板想调我去一个偏远地区公司(同一个老板...
答:
我和公司三年
合同到期
了,老板想调我去一个偏远地区公司(同一个老板 不同的公司在法律上就是不同的主体,你
可以
不去。公司如果不和你续签合同,就可以直接要求补偿。 按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的
工作
年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月...
劳动
合同
没
到期想换工作
怎么办?
答:
据你所述分析如下:1、根据劳动
合同
法规定,劳动者有辞职权利,但是你应当提前三十日以书面形式通知用人单位,就
可以
解除劳动合同。超过三十日期限,不管用人单位批准与否,你都可以走人。2、按法定程序辞职后,用人单位应当为你办理离职手续,同时交给你养老保险等保险证明,后你可以以个人名义缴纳,如果找到...
我
合同到期
了,不想再继续
想换
个
工作
。但是公司一定要让我完成交接工作三...
答:
你的
合同到期
了,不想续签合同。公司一定要让你完成交接
工作
三个月,这是
违法
的。除非你同意,如果不同意
到期可以
走人。你也可以要求提高待遇,双方可以协商解决。
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