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合同必要条款
合同
的必备
条款
有哪些
答:
法律分析:
合同
的
必要条款
如下(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条:合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)...
合同
的
必要条款
和一般条款是怎样的
答:
合同的
必要条款
,是指合同必须具备的条款,欠缺它,合同就不能成立。它决定着合同的类型,确定着当事人各方权利义务的质与量。(二)合同的一般条款 合同的一般条款,是指合同中主要条款以外的条款。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十六条 当事人对
合同条款
的理解有争议的,应当依据本法第...
合同
必备
条款
包括哪些
答:
法律分析:签订
合同
的基本
条款
包括:1、当事人的名称或者姓名和住所;2、标的。比如买卖合同中买卖的是什么东西;3、数量;4、质量;5、价款或者报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列...
劳动
合同
必备
条款
和可备条款有哪些
答:
当事人在劳动
合同
中约定违反劳动合同的责任,应当符合法律、行政法规的基本精神。法律依据:《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下
条款
: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七...
劳动
合同
必备
条款
和可备条款有哪些
答:
保守商业秘密和竞业禁止等
条款
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动
合同
应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。
以下哪些
条款
是采购
合同
中必须要签订的
答:
中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
合同
中必须包括的基本
条款
答:
法律分析:签订
合同
一般应当包括下列基本
条款
:1、合同主体的姓名或名称和地址;2、标的及其质量、数量;3、合同价款或报酬;4、履行方式、期限和地点;5、违约责任;6、争议解决办法;7、当事人的签名;8、落款日期。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面...
劳动
合同
必备
条款
和可备条款有哪些
答:
法律分析:劳动
合同
必备
条款
具体包括:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入...
合同
可备的
条款
有哪些
答:
1、
合同
是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议;2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的;3、合同是一种民事法律行为。综上所述,我国的民法典对合同必备的
条款
作出了明确的规定。一般情况下,合同的内容通常是由双方当事人来约定的。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百...
合同
的主要
条款
有
答:
法律分析:1.当事人的名称或者姓名和住所:如果当事人是自然人,其住所就是其户籍所在地的居住地;自然人的经常居住地与住所不一致的,其经常居住地视为住所。如果当事人是法人,其住所是其主要办事机构所在地。2.标的:标的是
合同
权利义务所指向的对象,标的是一切合同必须具备的主要
条款
。3.数量:...
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