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合同工劳务工
劳务工
和
合同工
有什么区别
答:
劳务工
和
合同工
的主要区别在于用工关系、工作性质和管理使用等方面。以下是相关介绍:1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理并派遣到用人单位工作;合同工则直接与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作;合同工则...
劳务工
和
合同工
的区别
答:
1、签订合同不同。
合同工
:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。
劳务工
:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
合同工
和
劳务工
有什么区别?
答:
1. 劳动关系的不同:
合同工
直接与用人单位建立劳动关系,而
劳务工
则是与劳务公司签订合同,与用人单位之间没有直接的劳动关系。2. 福利待遇的差异:合同工的福利和待遇由其所在的单位提供;劳务工的待遇则由其签订合同的劳务公司和用人单位共同承担。如果两方没有明确约定或约定不清,侵害了劳务工的合法...
合同工
和
劳务工
有什么区别
答:
合同工
与
劳务工
在我国的区别主要体现在以下几个方面:1. 劳动关系:合同工直接与用人单位建立劳动关系,而劳务工则是基于劳务关系与用人单位产生联系。2. 工伤赔偿:合同工在工作中受伤,可以获得工伤保险赔偿;劳务工因工受伤,则可以向用人单位提出人身损害赔偿。3. 社会保险与公积金:劳务派遣员工与劳务...
劳务
派遣和
合同工
的区别是什么?
答:
劳务
派遣和
合同工
的区别在于是否享有劳动者的权利不同,劳务派遣没有和用人单位之间签订劳动合同,劳务的提供者和用人单位之间不是劳动关系;而合同工和用人单位之间签订了劳动合同,拥有劳动者的权利义务。 一、劳务派遣和合同工的区别是什么?劳务派遣跟公司没有关系,甚至于连临时工都不算。合同工属于...
劳务
派遣和
合同工
有什么区别
答:
合同工
是指劳动者直接与用工单位签订劳动合同,成为该单位的正式员工。合同工享有较为稳定的工作关系,通常从事长期或中长期的工作岗位。合同工享有劳动法规定的各项权益和保障。三、两者的主要区别 1. 法律关系不同:
劳务
派遣中,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,而与实际用工单位没有直接的合同关系;...
劳务工
和
合同工
的区别一起了解一下
答:
1.
合同工
与
劳务工
在签订合同方面存在差异。合同工直接与用人单位签订劳动合同,建立直接的劳动关系。他们享有由用人单位提供的全部福利待遇,并且用人单位需承担相应的法定义务。而劳务工则与劳务公司签订劳动合同,然后被派遣到用人单位工作。他们与用人单位之间并不建立直接的劳动关系,福利待遇通常由劳务公司...
合同工
和
劳务工
哪个好
答:
1. 劳动关系不同:
合同工
直接与用人单位签订劳动合同,属于用人单位的正式员工。他们的劳动关系、工资关系和社保关系都由用人单位负责。而
劳务工
则是与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司管理,并派遣到用人单位工作。劳务工的劳动关系属于劳务派遣公司。2. 福利待遇差异:合同工通常享受同等的福利待遇,由...
合同工
和
劳务工
有什么区别
答:
在我国
合同工
以及
劳务工
的区别:合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系,劳务工是工人与用人单位发生劳务关系;合同工因工受伤的,可以享受工伤保险赔偿,劳务工因工受伤的,可以申请人身损害赔偿;其他。1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
劳务工
和
合同工
有什么不同?
答:
劳务工
同样需要签订
合同
,但与正式工相比,福利待遇存在较大差异。他们通常没有像正式工那样齐全的福利,如住房、医疗保险等。劳务工的主要目标是通过工作获取报酬,工作期限通常较短,且往往不包含退休计划的概念。正式工这个称呼通常涵盖了合同制工种中的多种情况,它们在待遇和身份上与劳务工有所不同。...
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