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合同七天没有工资怎么办
中介说干不满
七天没工资
答:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、
向劳动纠纷调解委员会申请调解
。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、
仲裁后不服可向人民法院起诉
。中介行为属于违法了。中介说法违法,因为工作一天要给一天...
合同
上写
七天没有工资
答:
法律分析:这是不合法的行为。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《...
劳务
合同
不满
七天
了
没有工资
答:
用人单位不发工资的劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉
。干七天不给工资处理方法如下:1、
当事人可以到劳动行政部门举报
;2、
当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。拖欠员工工资的后果如下:1、用人单位依法要承担民事责任。用人单位克扣或者...
工作
七天
辞职不给
工资怎么办
答:
法律分析:可以和用人单位协商发工资,协商没有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉
。投诉无果的再去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去法院起诉用人单位,要求支付工资甚至补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
干
七天
不给
工资怎么办
答:
法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订
合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有
七天
,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调
无
...
签了协议没上满
七天
不给
工资
答:
法律分析:单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,
可以向当地劳动监察大队进行投诉
,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
已经签的
合同
上写着工作不满
七天
不给
工资
犯法吗?
答:
法律分析:单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,没脊敏只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,
可以向当地劳动监察大队进行投诉
,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...
合同上七天+只干了六天有效吗签了劳动
合同七天没工资
,做了6天,不给工...
答:
劳动
合同
内容系双方真实意愿,未违反法律强制性规定的是有效的。虽然工作时间只有6天,用用人单位也应当根据实际工作时间支付劳动报酬,
没有
做满期限就要扣
工资
的行为是违法的。用人单位克扣工资,员工可以打劳动保障热经12333投诉,也可以到当地人的劳动监察大队投诉。
公司和员工签了做不满
7天没工资
这种协议合法吗?
答:
公司和员工签了做不满七天没工资这种协议不合法。员工只要付出劳动,那么员工都是有自己的劳动报酬的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。
用人单位不发工资的劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉
。法律分析用人单位应当按照劳动...
没干满
七天
不给
工资怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
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