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可以约定年薪包括加班费吗
工资包含
固定
加班费
合法吗
答:
法律分析: 如果双方已经通过书面的方式约定了员工的工资中包括了加班费
,并且该加班费的数额也是符合法律规定的支付标准的,那么该约定是合法有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延...
劳动合同工资待遇条款里写:固定
工资包括
基本工资,
加班费
,津贴,岗位...
答:
法律分析合同约定工资包含加班费是合法的
,在劳动合同中可以约定工资已包含加班费,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件,劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。约定工资已包含加班费的加班时间,最多不可超过劳动法规定的每月三十六小时的限额。
合同
约定工资包含加班费
答:
从上述看来,
在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”
,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件: 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包含加班费”的加班时间,最多不可超过《 劳动法 》规定的每月36小时的限额。如...
年薪
制的员工有
加班费吗
答:
加班工资支付周期不得超过一个月
。3、工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。法律依据:《中华...
年薪包括加班加班费吗
还是没有
包括加班费
?
答:
津贴补贴、 加班 加点
工资
和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是
包含 加班费
的; 3、《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
年薪
的法律解释?年薪是否
包括
夜班费、
加班费
?
答:
年薪
是月薪雇员的
工资
最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。年薪是不
包括
夜班费、
加班费
的。参考内容:法律界网站法务通VV
...甲乙双方对
工资
的其他
约定
:每月工资内已含
加班费
。是否合理合法...
答:
如果双方协商一致,
可以
在合同中
约定
将
加班费包含
在
工资
总数内。但是,有以下情形之一的,该约定因违反劳动合同法而无效:1、约定的加班费数额不得低于劳动合同法的规定,即:工作日延长时间加班费不低于工资的1.5倍;双休日加班费不低于工资的2倍;法定节假日加班费不低于工资的3倍。2、每月工资扣除...
年薪
含
加班费吗
答:
一年的薪酬总额。一般理解认为已含
加班费
。
是不是拿
年薪
就不
可以
拿
加班费
答:
拿
年薪
和拿
加班费
无直接关系,两者是不同的两个概念,没有直接关系,年薪是用人单位和劳动者
约定
薪酬的一种方式,加班费是属于劳动者为用人单位额外付出劳动和工作时间,用人单位应当依法支付加班费。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
1请问年薪
工资包括加班费
和奖金吗?
答:
包括奖金,不
包括加班费
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