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只经过一轮面试就给offer
一次电话
面试
后就收到
offer
可靠吗?
答:
这个得看具体情况了,如果个人条件比较优秀的话,一次电话
面试
后收到面试通知,正式通知的话也不奇怪,靠不靠谱?主要看企业的经营理念,薪资待遇和发展方向以及社会定位了,这个个人到了现场是可以判断的
一次电话
面试
半小时后就直接给我
offer
可信么
答:
百分之两百是骗子,电话
面试
对吧,然后又罗嗦一会就说你被录用了,下次碰到这样的电话直接按了不接,那些骗子超级弱智都不弄点新鲜的骗局,你别信他们,外地的电话面试都是骗局
面试
完一家不错的公司,之后也成功收到了
offer
,但是HR还...
答:
作为HR提些建议,
offer
上面的工资肯定是这个岗位和对你
面试
专业度综合评估后给出的,一般不会因为你想再重新谈就改变的,反而可能会影响到公司录用你的意向,如果你真的能力很强在试用期可以好好表现,转正后工资也许会有所提升! 来自职Q用户:张女士 这个问题我还在08年遇到过,都没谈薪资,就通知我...
电话
面试
完
就给offer
的公司值得去吗?
答:
我们作为求职者的心态,在应聘时,如果遇到一家公司,各个环节都严格执行、每个流程都比较复杂,那我们可能会埋怨这样严格的程序,觉得没有必要,但心里也会觉得这家公司比较正规。但如果应聘的公司就比较随意,直接一次
面试
或者正式的面试都没有
经过
,就直接给了录用的通知,我们会觉得太草率了、公司不够...
面试
时没有聊工资直接发
offer
答:
如果公司很看好你的能力的话,直接给你发
offer
。说明工资肯定不会给的太低,应该是你比较期望的。
一次电话
面试就给offer
有吗
答:
基本不可能,我遇到过的最快入职是前一天电话
面试
,第二天就约我去公司面试,当场给我
OFFER
,然后第三天我就去上班了。
企业
面试
可能二面过了直接拿
offer
而不
经过
三面吗
答:
可以的啊,没规定一定要
经过
三面的,只要双方都符合心意,马上拿到
offer
也不是不可能的,有些一面就直接拍板呢。
怎么电话
面试就
发
offer
了,这也太随意了吧
答:
我们还是要对
OFFER
有一定的判断:OFFER上有没有标题岗位,录用的公司名字,薪资,工作形式,注意这些内容是否是你应聘的一致。如果是邮件的或是口头的录用,最好再打电话让对方给到你书面的OFFER。OFFER上一定要盖章,至少是公司邮箱发出的。可以向内部熟人打听一下,目标公司的风评,内部招聘情况。
为什么有些公司通过秋招
面试
却只发实习
offer
?
答:
面试只
发实习
offer
是现在好多大公司都在用的一种招聘方式,和是不是秋招没关系。发实习offer的好处是,对企业来说,降低招聘门槛,能够招揽更多有潜力的年轻人,而且通过实习让新员工适应工作环境,形成优胜劣汰的机制,企业能留下最适合本企业的员工。对应聘者来说,实习offer的门槛要求没有正式招聘那么...
文辉海思只有两轮电话
面试就
发
offer
,靠谱吗?
答:
这样的流程的确有些异常!!你是应徵intel的工读生吗?如果是,那可能正常,毕竟企业对工读生要求没那么多。如果是正式职务,建议你在核实下,上班时候要多一点心眼。
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其他人还搜
面试完就给你offer正常么
只有hr一轮面试
面试后复试都是谈什么
当天面试当天拿到offer
校招都是当场给offer吗
二面是不是基本就定了
一家面试过了想等另一家
进入二面被录用的机会有多大
面试只有hr面