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只交社保没签劳动合同违法么
公司有
缴纳社保
,但
没签订劳动合同
,算
违法么
答:
公司有缴纳社保,但没签订劳动合同,
是违法的
,用人单位自用工一个月起应当支付劳动者双倍工资。一年后还未签订劳动合同则视为签订无固定期限合同。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。【法律分析】提起劳动仲裁的一方应在劳动争...
公司
未签订劳动合同
但是
社保交
了算不算
违法
?
答:
公司未签订劳动合同只交社保是违法的
,用人单位不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。法律分析公司未签订劳动合同但是社保照发,算违法。
交社保不签合同违法吗
答:
法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为
。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
没签劳动合同
交了
社保违法吗
答:
违法
。根据查询华律网显示,签合同和交社保同时完成后,劳动关系才确立,只完成一方都属于违法行为,可以要求双倍工资的赔偿。
没签劳动合同
交了
社保违法吗
答:
没签劳动合同但交了社保是违法的
。公司没有与你签订劳动合同,可以通过以下步骤来维护自己的权益:1、收集证据:首先,你需要收集与公司存在劳动关系的证据。这可以包括工作内容的证据,如电子文本、资料、公司相关的其他资料;工作的相关标识,如工作信签、员工牌、员工服装等;公司给你的制度依据,2、...
交社保不签合同违法吗
答:
虽然
交社保
和
签订劳动合同
是两个
不
同的法律关系,但是用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位承担相应的法律责任。同时,用人单位也不能以此为由拒绝为劳动者
缴纳社会保险
费用。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...
只交社保没签劳动合同违法么
答:
该行为是
违法
的。根据《
劳动合同
法》的规定,用人单位和劳动者必须依法
签订
书面劳动合同,明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,即使
缴纳
了
社保
,也不能免除其违法责任。如果用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没签劳动合同
,但是
买
了
社保
,合法吗?
视频时间 01:25
交了
社保不签合同
公司算
违法吗
?
视频时间 01:32
交社保
却
没签
用工
合同
答:
法律分析:交了
社保没签
合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位
未签订劳动合同
,未参加养老保险的,违反了法律规定。法律依据:《中华人民共和...
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