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古代选官制度的利弊
商周世卿世禄制制的
选官制度的利弊
??
答:
1、利于稳固统治中层,并一致对外扩张,完成滚雪球似的原始积累
。2、对于王朝中央统治者,利于王朝统治范围扩大,消灭外来威胁,转移内部矛盾,加强统治。3、利于转移社会平民层及奴隶对最高统治者的不满,从而开始转向世卿世禄这个新阶层。此时世卿世禄制的弊处主要是:1、
不能保证世袭官位的人能力都合格
...
古代
科举
制的利弊
有哪些 它的意义是什么?
答:
科举制度已经不再是选拔才能的选官制度而变成了统治者加强皇权的一种手段,
所以这个时期的科举制的作用是弊大于利的
。科举制的影响 虽然在封建社会后期,倡导废除科举制度的呼声十分高涨,但毕竟在历史上存在了一千三百多年,那么科举制的影响有那些呢?科举制的影响分为积极影响和消极影响,下面就来具体看...
九品中正
制的利弊
是什么?
答:
弊端:九品中正制导致世家大族通过控制中正职位,从而掌控朝廷官员的选拔和任命
,造成了“上品无寒门,下品无士族”的局面,加剧了门阀制度的形成,这在魏晋南北朝时期的混乱中起到了推波助澜的作用。利益:九品中正制建立了一套相对科学的人才选拔体系,这个体系
在实际操作中便于中央政府自上而下的管理
,...
汉武帝
选官制度的
特点并分析其积极作用?
答:
四、察举制的利弊同存看过了察举制度的各方面优势,我们还要清楚的知道,虽然制度如此优越,
但是抛开选贤任能、缓和阶级矛盾、维护社会安定等种种光环
,察举制本身存在着难以突破的局限性。在选士制度中尚属初级阶段、受人为因素影响严重、具有明显的随意性和简单化特点,再加上传统的封建统治阶级的选官制度仍然不可能摆...
科举
制度有哪些
积极影响和消极影响
答:
科举制度是为了选才,也是能够选出传统社会的真才并委以重任的
。至于明清科举的八股文之风,加上中国传统重术不重技术,重视人文科学轻自然科学的传统,才是导致明清以后科学技术落后的真正原因。许多论者把科场上的作弊如挟带、替考、贿赂考官、通关节等说成是科举制的弊端,认为晚清科场作弊盛行说明科举...
科举
制的利弊
是什么?
答:
科举考试是中国
古代选拔官员的
一种
制度
,开始于隋炀帝年间,结束于清朝光绪年间,在我国历史上一共存在了1300年。在这1300年里,科举制度对我国产生了深远的影响,有利有弊,但整体而言弊大于利。作为通过考试来选拔人才的制度,科举制为寒门子弟提供了入仕改变命运的途径。但是,科举制度考试范围过于狭窄,...
科举制从唐代到明清产生了哪些变化?科举
制的利弊
答:
宋代“重文轻武”,所以也很重视科举考试,但后期导致
选官
过冗过滥。相比之下,宋代常科的科目比唐代大为减少,其中进士科仍然最受重视,进士一等多数可官至宰相,所以宋人以进士科为宰相科。宋吕祖谦说:“进士之科,往往皆为将相,皆极通显。”当时有焚香礼进士之语。进士科之外,其它科目总称诸科。宋代科举,在形式和...
汉代
选官制度弊端
答:
汉代的
选官制度
有:察举制,九品中正制,科举制。
弊端
如下:察举制 察举
制度的
一个基本特点便是乡举里选,长官推荐。它固然替两汉封建统治者提供了国家所需求的各种人才,扩大了统治者基础,在历史上起过一定的作用,不过,当察举制度行之既久之后,它的弊病也就日益显露出来。这种情况自东汉中期以后更加...
汉朝时期确定了察举制定人才,这一
制度
有何
利弊
?
答:
但由于汉朝选才之权集中在皇帝以及中央和地方官员之手,人为因素对选才有着决定性的影响,也是这一
制度的
根本
弊端
。当时被举者占四分之三是现任官吏,造成平民儒士中之优秀人才被拒之门外。特别在东汉后期,任人唯亲、唯财、唯势,权门势家把持察举的结果,令流弊百出,察举制度的根本缺陷暴露无遗。
九品中正
制的利弊
是什么?
答:
弊:世家大族通过中正控制朝廷官问吏的任免,致使当时为官者“上品无寒门,下品无士族”,门阀
制度的
产生造就了魏晋南北朝的混乱局面。利:设置了比较科学的选拔人才的体系,系统化的体系应用在实际操作当中方便中央自上而下的管理。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的
选官制度
,是曹丕...
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