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口头提辞职但没书面可以反悔吗
口头辞职可以反悔吗
答:
法律分析:口头辞职可以反悔
。按照《劳动合同法》规定,辞职必须提出书面申请,如果是口头的,那就不算,如果单位无理由辞退您,然后可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
口头提出离职
又
反悔
了
可以吗
答:
法律分析:只要未书面提出,可以反悔
。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。
口头辞职
后悔了不签
离职
单
可以吗
答:
不可以
。劳动者口头辞职后悔了不签离职单是并不可以的,因为不签离职单的情况下,那么当月或者是之前没有领到的工资或者是奖金就没有办法再领取了。如果劳动者在试用期,可以提前三天口头辞职;如果过了试用期,则要提前三十日书面通知单位,且要办理完离职手续才能走。
口头
说了
离职但
后悔了?
答:
口头说了没有法律效力。单位同意并办理了手续了才算。
你可以和领导说明情况,不想走了就可以了
。顺便道个歉。应该没问题了。望采纳,谢谢
口头提出离职
,现在又不想离了,
可以吗
?
答:
可以,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交
书面辞职
报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失,
口头离职
无证据。
员工
口头提出离职
后又
反悔
怎么办
答:
员工主动
提出离职
后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不
能反悔
,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,...
员工在递交
辞职
报告之后,可否
反悔
答:
法规案例:员工递交
辞职
报告后,
能反悔吗
这个问题需要2个方面来说 1、法律上,如果你就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔是可以的,毕竟法律上认可的是解除劳动通知书(这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印)。但是如果你已经签订了这个通知书,那么就代表正式辞职了...
提出口头辞职
,
未提出书面辞职
和办理手续,现在个人
反悔
,可否继续回公 ...
答:
1、劳动者
提出
解除劳动合同,用人单位同意后,双方劳动关系解除;与是否怀孕无关;2、用人单位没证据证明你已提出解除劳动合同,按你说的,不承认,是可行的;3、入职的第1个月开始就应该为你缴纳社保;4、尽快把怀孕的诊断证明提交给用人单位,并让他们签收;或者通过快递邮寄给人事或行政部。
在
口头
跟部门经理
提出离职
后,个人
反悔
,个人不同意,怎么办?
答:
1、“在
口头
跟部门经理
提出离职
后,个人
反悔
,个人不同意,怎么办?”:(1)如果是个人
提出辞职
后单位并没有同意的:在一个月期限之前个人反悔的,还可以弥补:你收回通知就是了。(2)但你现在的情况是:你提出辞职在先、单位同意在后:应属于《劳动合法》第三十六条规定的“双方协商同意解除合同了...
跟公司
口头
申请,没有和我谈过话
辞职
,现在想
反悔
,怎么处理?
答:
只能找领导说明情况。只要没有正式办理
离职
手续,你就可以在单位继续工作,只是比较尴尬。
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