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受伤的情况下老板让上班算不算违法
工人
受伤
期间,车间主任 叫
上班违法
吗?
答:
工人受伤期间,车间主任叫她去上班,
我认为这种肯定是属于违法行为的
,因为如果工人完全是为了工作而,受伤的话,那么在这种前提条件之下,他正在享受理应所获得的工伤待遇,那么在这种前提条件之下,车间主任叫她去上班,肯定是违法的,因为这种违法行为已经严重触犯了相关的劳动法打法,因为劳动法明文规定,...
员工
受伤
了
领导
还
让上班
答:
应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
工伤还没有好,
老板
要求
上班
怎么办
答:
在工伤还没有康复痊愈的情况下,管理者就要求下属上班,
是违反劳动法的一种行为
。从法理上和法律依据上是这样,可现实中又充满了一些无奈,不能遵循死教条的潜规则。如果你是在机关或企事业单位,拿着死工资,有固定的保障,一般管理者的素质也比较高,不会刻意刁难你。在你工伤还未好的情况下,只要...
我是
上班
时受的伤现正在恢复期
老板
却叫我去上班我该怎么办老板还...
答:
上班
时受的伤现正在恢复期是享有带薪休息的 1、但是休复期也是有时间的,这个你可以让医院给你开证明不能工作必需休息;2、如果你岗位特殊公司又特别需要你,你以后又想继续留任公司的那么个人建议在能力范围之内可操作的工种还是早点去报到,对你在
老板
心中的地位也会提升不少;3、如果你不打算去公司...
关于工伤条列中
老板违法
佣工的问题
答:
4、“2.我爸上岗作业的时候 什么证件都没有,老板就雇佣了我父亲。
老板算不算违法
佣工”:已经告诉了你,“非法用工”不是你所理解的那个意思。你爸没有相应证件就上岗,不影响他作为劳动者享受工伤待遇,不要再追究这件事。5、“3.如果算请把工伤条列中关于违法佣工的条列给我”:(1)已经...
我的手臂工伤。骨折了还开着病假条,
老板让上班
干活合理吗?
答:
3 /5 劳动能力鉴定、确认申请,在工伤认定后会发工伤认定结论通知书和工伤证,这时可以去社保中心做工伤职工登记后即可报销工伤药费。4 /5 工伤社保登记和待遇核准,在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力静定工伤等级评定后可以到社保中心做工伤登记和待遇核准。5 /5 工伤报销,工伤认定发放工伤证后,...
我是
上班
时受的伤现正在恢复期
老板
却叫我去上班我该怎么办
答:
恢复期属于停工留薪期,劳动者不需要
上班
,可以拒绝。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体停工留薪期期限需依据
受伤
情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇...
工伤,我助骨骨折连续性两根,我还在恢复期。公司
领导
老是打电话叫我上 ...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
情况
特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
领导
叫我回公司办事,途中摔伤
算不算
工伤
答:
一定要立即向你们公司所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。也就是说,你的这个
情况
属
不属于
工伤,但还需要;劳动保障行政部门认定。一旦认定了,单位要是给你们交了工伤险的话,就从工伤险里支付,单位要是没交的话,就由单位来赔偿啦。
我在工厂
上班
手被机器压到了
老板不
照工伤处理而且还叫我依然上班
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病...
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