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取消录用通知书
发了offer后,发现原工资虚报,可以
取消录用
吗?
答:
在合法的范围内,是可以撤回“要约”的。但是要符合以下条件,具体来说,可撤回或者可撤销的《
录用通知书
》需要符合下列条件:1.是该《录用通知书》不属于“不可撤销”;2.是撤回《录用通知书》的通知,应当在《录用通知书》到达求职者之前或者与《录用通知书》同时到达求职者;3.是撤销《录用通知书》...
公司
取消
offer赔偿标准
答:
公司
取消录用
函时应根据实际情况协商赔偿,没有严格的赔偿标准。【法律分析】 公司单方面取消录用函,或者是违约需要承担的责任分为两块,包括法律责任和社会责任。先说法律责任。传统意义上觉得员工如果因为录用函才离职原单位的,新单位才可能需要承担一到三个月的工资,而现在纵观不少案例也不难发现,集...
可以疫情防控为由
取消录用
员工吗?
答:
\r\n若该《录用通知书》已送达应聘人员应聘人员没有拒绝,那么要约生效,而且因为疫情防控不属于不可抗力,故用人单位无法和应聘人员就取消录用达成一致的话,无法取消;\r\n若该《录用通知书》未送达应聘人员,用人单位可以撤回,那么要约没有生效,即用人单位未录用应聘人员。用人单位任意
取消录用通知书
...
校招Offer被无故
取消
,如何维权?附“污点”公司列表
答:
校招被无理由
取消
Offer,这时我们该如何维权?首先,Offer指“
录用通知书
”,表示用人单位经过筛选、面试、背调等环节,最终决定录用候选人。Offer上还会注明录用部门、任职岗位、薪资标准、汇报层级、试用期限、入职所需资料等相关信息。表面看来,在发offer时,用人单位还没开始正式用工,候选人也没与单位签...
公务员入职手续办理流程
答:
用人部门根据拟录用职位的要求,确定拟录取人员名单,报同级政府人事部门审批,政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见,向用人部门发出
录用通知书
,用人部门向被录取者的所在单位和被录取者发出通知,由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及证件,在规定时间内到用人部门报到。试用过程中要...
毕业生被
录用
拒其他offer后遭解约,起诉公司索赔,法院是怎样判决的?_百 ...
答:
因为已收到公司
录用通知书
,小高拒绝了其他公司offer,现在公司又
取消录用
,对小高入职产生了严重影响。在与公司沟通无果后,小高将该家公司告知法院。法院判决支持该毕业生诉求,公司需对其进行赔偿。小高将该家公司诉讼至法院后,请求法院判决公司方面赔偿其两个月工资预期利益损失及交通费等各类费用,共计...
发了offer不
录用
赔偿几个月
答:
【法律分析】:发了offer不录用的,是可以要求赔偿的。录用通知,又称offer letter,
录用通知书
实际上用人单位向决定录用的员工单方发出的意愿与其建立劳动关系的一种意思表示。从合差弊同法的基本原理考查,录用通知就属于要约,是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约,如果劳动者接受则对...
个人拿到offer反悔有赔偿吗
答:
No!发了offer又反悔,可能要赔偿巨额损失!
录用通知书
签发后,虽然用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同,但如果用人单位单方面反悔,而给劳动者造成损失,那么用人单位应该对该损失承担赔偿责任。《合同法》相关规定摘录如下: 第十三条当事人订立合同,采取要约、承诺方式。 第十四条要约是希望和他人...
背调后offer被
取消
会
通知
吗
答:
背调后offer被
取消
会通知。不过,原则上offer是需要等背调结果出来后才会正式发送,不会提前通知,一旦提前发送
录用通知书
后再发现背调结果问题而不符合录用条件,这种情况下是需要对候选人给予一定的经济补偿,否则候选人是可以要求公司按照录用通知书继续履行。
关于应届生考上公务员
答:
户口迁移证等相关材料;历届生也须提供学历证书原件及复印件1份;4、本人人事档案须及时转移到县委组织部或县人力社保局,如档案丢失或因其他原因不能转到海盐的,一年试用期满后不能任职定级,
取消录用
。5、党(团)员携带组织关系介绍信。详情参考:http://jiaxing.offcn.com/html/2013/08/2545.html ...
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