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发生工伤单位未足额缴纳社保
工伤未缴纳社保
怎么赔偿
答:
用人
单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工
发生工伤
的,由该用人单位按照...
未足额缴纳社保
可以要求经济补偿金吗
答:
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报
。劳动争议中用人单位未足额缴纳社会保险,劳动者主张经济补偿金能否得到法院支持需要具体情况具体分析:第一,用人单位自始至终均未缴纳社会保险,那么根据《劳动合同法》第38条第1款的3项的规定,可以以未缴纳社保为由要求...
单位没有交社保发生工伤
怎么办
答:
法律分析:用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇
。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保...
未足额缴纳社保
如何要求赔偿
答:
未足额缴纳社保的,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足
,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。《...
公司未足额
给我
缴纳社保
,如何弥补损失
答:
但至少有一点是可以确定的,即为劳动者
足额缴纳社会保险
是国家施加给每个用人单位的强制性义务,案例中该煤化
公司未足额
给张某缴纳社会保险存在过错。而根据《工伤保险条例》第62条第2款规定,单位未为职工购买工伤保险,劳动者
发生工伤
的,单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此,没有...
单位未足额缴纳社保
怎么办
答:
法律依据:《
社会保险
费征缴暂行条例》第二十三条
缴费单位未
按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应
缴纳
的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的...
公司未足额缴纳社保
怎么赔偿
答:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人
单位未
按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由...
用人
单位不交工伤
保险违法吗
答:
根据规定,职工参加工伤保险,用人
单位缴纳工伤
保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人
单位未
按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定企业应当参加工伤保险,为本...
我九级
工伤
,因
单位
欠缴三个月的
社保
,无法办理工伤保险赔付,应怎么办...
答:
统筹地区
社会保险
经办机构每年根据用人
单位工伤发生
率等情况,按照国家规定的行业差别费率及行业内费率档次确定
单位缴费
费率。第三十八条工伤保险费由用人单位承担,职工个人
不缴纳工伤
保险费。用人
单位缴纳工伤
保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第三十九条工伤保险基金以地级以上市为单位核算。工伤保险...
企业未足额缴纳社保
导致
工伤
待遇
答:
法律主观:
公司未
给员工
足额缴纳社保
,如果员工单方面解除劳动合同的,会得到下列赔偿:员工在公司工作每满一年的,可得到一个月工资的补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可得到半个月工资的补偿。法律客观:《中华人民共和国 社会保险法 全文》第八十六条用人
单位未
按时足额缴纳...
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