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发工资发错了怎么办
给员工
发错工资怎么办
答:
法律分析:可以告知劳动者具体情况并要求返还多发的工资
。多发的部分对于员工来说属于不当得利,如果员工拒绝返还,可以由公司领导联系相关单位协同处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百八十六条 得利人不...
公司
发工资发错怎么办
答:
公司发工资发错,发少了尽快补全,
未补全的劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司补全;发多了可以要求劳动者退还
,劳动者不退还的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求劳动者返还。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
工资发错了
如何
处理
答:
可以询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发
。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以
直接向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉
、举报或者向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
发错工资怎么办
答:
法律分析:工资发错,收到工资的人属于不当得利,
收到工资的人应当返还发钱单位
。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第十二条 禁止任何组织或个人用任何手段侵占或者破坏国家和集体的财产。《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的...
公司
发工资发错怎么办
答:
法律分析:如果工资发错。收到工资的人属于不当得利,
应当返还发钱单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
工资发错了
可以追回吗
答:
工资发错了
可以报警追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商
处理
,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月
发工资
的时候...
工资
被财务
发错了怎么
提醒财务
答:
该情况可以采取以下几种方法提醒财务:1、直接打电话给财务,礼貌地告诉
工资
有误,询问是否可以核对并更正。这是最快捷和直接的方式,也可以避免误会和纠纷。2、通过邮件或微信等方式给财务发送一条信息,说明工资有误,附上工资条和银行卡流水等证据,要求尽快
处理
。这种方式可以留下书面记录,也可以方便...
公司
发工资发错
人
了怎么办
答:
如果是微信或者支付宝转错账:第一、及时和对方沟通;第二、联系客服,让客服与对方沟通;第三、沟通不成的,那就马上起诉对方;不知对方身份信息
怎么办
。起诉的前提是需要明确被告的姓名和身份信息。如果对方是以手机号码注册微信或支付宝,可以尝试通过手机号码找到其身份信息;如果这种方式依然不能确定...
公司
发工资发错了
要还回去吗
答:
法律分析:
工资发错了
可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
工资发错了怎么办
答:
工资发错了
的
处理
方式如下:1、与对方进行协商处理; 2、协商失败可以通过公安调解处理; 3、向其发律师函,限期归还; 4、向法院起诉要求归还。拖欠工资需要如下证据:1、能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2、能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、...
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