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发工资发错了怎么办
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发工资发错怎么办
答:
法律分析:如果工资发错。收到工资的人属于不当得利,
应当返还发钱单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
发错工资怎么办
答:
法律分析:工资发错,收到工资的人属于不当得利,
收到工资的人应当返还发钱单位
。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第十二条 禁止任何组织或个人用任何手段侵占或者破坏国家和集体的财产。《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的...
工资发错了
如何
处理
答:
可以询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发
。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以
直接向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉
、举报或者向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工资发错了可以追回
吗
答:
工资发错了可以报警追回
,但前提是必须有足够的证据或证明。
可以先沟通协商处理
,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。第一反应就应
给财务部打电话,如实说明自己的情况
。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候...
工资发错了怎么办
答:
工资发错了
的
处理
方式如下:1、与对方进行协商处理; 2、协商失败可以通过公安调解处理; 3、向其发律师函,限期归还; 4、向法院起诉要求归还。拖欠工资需要如下证据:1、能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2、能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、...
工资
被财务
发错了怎么
提醒财务
答:
该情况可以采取以下几种方法提醒财务:1、直接打电话给财务,礼貌地告诉
工资
有误,询问是否可以核对并更正。这是最快捷和直接的方式,也可以避免误会和纠纷。2、通过邮件或微信等方式给财务发送一条信息,说明工资有误,附上工资条和银行卡流水等证据,要求尽快
处理
。这种方式可以留下书面记录,也可以方便...
公司
发工资发错了
要还回去吗
答:
法律分析:
工资发错了可以追回
,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
公司
发工资发错
人
了怎么办
答:
如果是微信或者支付宝转错账:第一、及时和对方沟通;第二、联系客服,让客服与对方沟通;第三、沟通不成的,那就马上起诉对方;不知对方身份信息
怎么办
。起诉的前提是需要明确被告的姓名和身份信息。如果对方是以手机号码注册微信或支付宝,可以尝试通过手机号码找到其身份信息;如果这种方式依然不能确定...
公司
发工资发错
人
了怎么办
答:
工资发错
人需要追回,具体有以下方法:1、与对方进行协商
处理
;2、协商失败可以通过公安调解处理;3、向其发律师函,限期归还;4、向法院起诉要求归还。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。《中华人民共和国刑法》第九...
工人
工资发错了怎么
要
答:
法律分析:1、协商解决,攻心为上。员工推三阻四不愿意归还
错发
的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还,以按走司法途径的思路与该员工协商,言辞一定要强势且上纲上线,说明这笔错
发工资
是你的“不当得利”,公司...
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