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发完的工资再要回去合法吗
领导故意多发
工资再要回去
是犯罪吗
答:
法律分析:领导故意多发工资再要回去不是犯罪,而是属于劳动争议
。当事人可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,如果仲裁裁决之后,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。工资应发多少就是多少,是由银行代发的,而且工资要申报个人所得税的,如果退回最好不以现金的形式退回。法律...
工地
工资要
取现金给他再重新发违法吗
答:
不违法
。工资发后再要回去发现金,不属于违法行为,但属于劳动争议。如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,而且支付工资的周期不得超过一个月。
单位领导在工人工资里加钱。开
工资再要回去
他们算贪污吗。反贪局会...
答:
会管,马上举报
公司发
工资再要回去
200元的协议法律支持吗?
答:
司发工资再要回去200元的协议法律支持吗?
应该是法律不支持的,开完工资是不应该再往回要的
,除非有特殊原因。
公司财务经常给员工多发
工资
,然后
再要回去
,是违法行为吗?
答:
这样是不行的
,工资应发多少就是多少,是银行代发的吗?而且工资要申报个人所得税的,如果说是财务自己发的?老板知道吗,感觉是财务在搞鬼呀
公司多发
了工资
,并且员工己确认签收,公司事后又找员工要,员工不给违...
答:
你好,你不退回肯定是不行的,因为这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》 第92条中表述为:“没有
合法
根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。如果不愿意退回的话,企业可以走法律...
保险公司让我挂职,然后给我每月开
工资
,再转
回去
,这是洗钱吗?
答:
但是公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求公司给你补缴。 3、同时,你已经离开公司,你的离职可以以公司未依法缴纳社保而被迫解除劳动合同的,并主张经济补偿。工作年限月平均
工资
。(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)...
...
了
,欠工资,我拿老板电脑
回家
封存,等老板
发工资再
还
回去
这样可以吗...
答:
可以,但最好是先到派出所备案,说明电脑在你这里,属于抵押物,。这样老板就没借口找你麻烦了
离职后,公司还
发了
4000
工资
,如果我用了这笔钱违法吗?
答:
发的这4000块工资是哪个月的?有的企业开始是上班以后的下个月
发工资
,如果是这样的话那就是给你结算的已经上完班的那个月
的工资
,那是你应得的钱,收下就是
我在工地干活,公司打给我
的工资
又要求我取出现金还给他,再过半个月又...
答:
2. **税务问题**:如果公司要求你取出现金并交还,然后再过一段时间重新支付给你,这可能涉及到税务问题。公司可能试图通过这种方式来操纵财务报表或避免某些税务义务。然而,这种行为可能是不
合法
的,并且可能导致法律和税务问题。无论如何,这种做法都不太正常,并且可能对你的权益产生影响。以下是一些...
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其他人还搜
领导往别人身上做工资往回要
老板多发工资是套路吗
已经发了工资还可以扣退还吗
公司发工资给个人再要回
已发放工资能否追回
多久不上班自动解除劳动合同
公司要求退还年终奖金合法吗
公司放长假变相辞退员工违法
从员工工资走账要回去