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双休日加班可以调休吗
我国规定
周末加班可以调休
几天
答:
法律分析:周六加班调休可以换一天休息日
。根据相关法律法规的规定,休息日安排劳动者工作的,应当优先安排同等时间的补休,不能安排补休的,向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
周末加班
不给加班工资但
调休
,合法吗
答:
法律分析:合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
周末加班调休
是一天调一天吗
答:
1. 是的,通常情况下,周末加班后,员工可以获得相应的调休时间
。2. 具体来说,加班一天,就可以调休一天。3. 我希望我的回答能够帮助你,请考虑采纳。
劳动法规定
双休日能
不能随便
调休
答:
可以调休
,公司工作日安排放假然后要用礼拜天来补班不违反相关法律,只要法定节假日不上班就不违法,如果法定节假日上班,但支付加班费也不违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。法律分析公司休息日安排劳动者工...
周六周日加班调休
合法吗
答:
法律分析:合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的
。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人...
周六周日
上班
可以
算
调休吗
?
答:
可以。
周六周日
属于公休日,公休
日可以
进行
调休
。调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
周末加班
一天
调休
2天
答:
法律分析:不
可以
,根据劳动法的规定,“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于
加班
时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
周末加班可以
安排
调休吗
答:
1、法定节假日加班的,不
能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,1)
周末加班
,可以用等时的工作
日调休
。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低倍标准计发)。一、《劳动法》周末...
周末加班调休
合法吗
答:
周末加班调休
合法。根据查询律图网得知,周六加班不给工资给调休是属于合法的。节假日进行加班的放话,那么就不
能
进行调休,必须要按规定支付当天工资三倍的补偿。
安排
周末加班可以调休吗
?
答:
实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在
加班
。法定节假日工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后安排
调休
处理。在一般情况下,
周六周日
属于员工休息的时间,而要是公司出于自身生产的需要,在员工休息日...
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