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去新公司应该了解的问题
入职前
需要了解的
24个
问题
答:
4、薪资福利:薪资福利是员工关注的重点之一
,需要与公司的人事部门进行充分沟通并明确个人能够得到的薪资标准以及其他福利待遇(如住房、医疗等)。5、晋升机会:对于很多职场新人而言,晋升机会是选择一份工作的重要因素之一。在入职前,应该向公司了解晋升的机制、评估标准、时间及条件等问题。此外,如果有...
入职
新公司
前,
需要
问清楚
的问题
有哪些?
答:
1、
薪资
薪资构成,一般是固定工资+绩效+补贴+奖金+其他福利;底薪是有责的还是无责的?岗位考核指标是什么,考核周期是多久?工资是几号发,当月还是次月?有没有年终奖或者13薪?2、试用期情况 试用期多长时间?(一般是三个月,不能超过6个月)试用期工资是多少?(最低不能低于当地最低工资...
新员工入职
新公司
前
需要
问清楚哪些东西?
答:
工作时间:新员工需要了解公司的工作时间和休息时间,以及是否有弹性工作时间等
。工作地点:新员工需要了解自己的工作地点和工作环境,包括办公室布局、设施和噪音等。
薪酬福利
:新员工需要了解自己的薪酬水平和福利待遇,包括基本工资、奖金、社保和福利等。
培训和发展
:新员工需要了解公司的培训和发展机会,以...
入职前
需要了解的问题
有哪些?
答:
2、公司的企业文化
了解公司的企业文化,有助于了解公司的上班氛围及晋升空间。公司的企业文化是否为自己所能接受,是否与自己的价值观相冲突。3、确认工作岗位及
工作内容
一部分公司在招聘时并没有明说招聘岗位及工作内容,而是等入职后根据工作能力及表现依实际情况去定位和调岗。所以入职前关于这个问题...
去新公司
入职前,这些
问题
必须
要
知道,以免吃亏后悔!
答:
假如你是一个新媒体运营专员,在开始工作前,会让你去熟悉大概的内容,前期工作
要
做的事情、熟悉同事、
公司的
环境等。基本上一天就完成了。接下来就是一些权限的开通申请 然后熟悉团队,熟悉公司的产品运营情况 ...当然还有一种情况 刚入职就直接进入产品项目阶段,这就是一种急需的岗位,急需岗位就是直...
入职
应该
问清楚哪些
问题
答:
入职前应该问清楚以下问题,以确保自己对公司和职位的了解是充分的:
公司文化和价值观
:问问公司的文化和价值观,了解公司对员工的要求和期望,以及公司对待员工的态度和文化氛围。
工作职责
和岗位要求:问问公司具体的工作职责和岗位要求,以确保自己是否适合该职位,是否有能力胜任。
工作时间
和福利待遇:问问...
入职前你
要了解的
7件事情
答:
入职前你要了解的7件事情1 1、要先了解企业的企业文化 企业文化其实说白了就是大家的集体价值观,了解这个主要是为了看看这个公司的意识是充满斗志还是趋向稳定,价值观趋同是其存立之本。不少公司会在试用期的最初几天对新员工进行入职培训,讲解
公司文化
、公司历史、公司制度以及公司架构等。这正好就是你全面了解...
新公司
面试
要了解
什么
答:
问题
一:参加工作面试都
要了解
公司的哪些信息 1 是国有还是民营 还是外资 合资 2 规模 人数 固定资产 3 经营项目 产品性质 4 待遇 5 企业文化等等 问题二:要进入
新公司的
时候,一般会面试些什么问题? 社会就像所大学,你想让自己知道这个大学里的更多东西学到更多知识,让自己在这个大学实践学到更多知道更多,这样...
找工作
应该
问清楚什么
问题
,那些问题必须
要
问
答:
如果是复试,一般都是用人部门的主管或者分管副总来面,所以你要问清楚,他也会回答清楚的。问问他的工作要求和他心中期望的工作标准、工作方式,这样在今后的工作中,能起
到
事半功倍的效果,你也就能快速确定自己是不是
公司需要的
那种骨干、核心人才了。6、你应该向谁汇报。这是你快速
了解
谁是你的...
面试的时候,
需要
向
公司
问哪些重要
的问题
呢?
答:
您对这个行业未来的发展怎么看?您对
企业
未来的战略有什么想法?三、不要为了问而问。提问后要观察面试官,他回答你
的问题
是滔滔不绝,还是希望听你意见?如果聊得愉快,还可以趁热打铁建立私人关系比如询问:您面试
到
现在,看了这么多候选人,您觉得我想对于这个岗位,还有哪些差距
需要
改善?以您丰富的...
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