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去招聘会要问什么问题
招聘会
现场
应该问哪些问题
答:
招聘会现场一般问的问题如下:
1、用人单位聘用面试者的理由
。
2、面试者想到单位工作的原因
。3、哪个职位最吸引面试者。
4、面试者是否愿意去公司派遣的地方
。5、面试者将在公司停留的时间。6、面试者能给用人单位提供哪些参考证明。7、面试者和这份工作相关的训练或品质是什么。8、
导致面试者成功的因素
。
在招聘会
上,一般会问到
什么问题
!
答:
? 答案:如果你回答\\\"NO\\\",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个
问题
再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响?答案:选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为
什么
。7、你将
在
这家公司呆多久?答案:回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,...
学校的
招聘会
,面试官一般都
问什么问题
答:
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,
只说姓名、年龄、爱好、工作经验
,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:
最强的技能
、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合...
招聘会
上一般提
什么问题
答:
2、最好不要说自己没有业余爱好
。3、不
要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好
。4、
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网
,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四:“你最崇拜谁,”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性...
校园
招聘会
上学生
应该问
招聘人员
哪些问题
?
答:
校园
招聘会
上学生
应该问
招聘人员的
问题
如下:1、贵公司是否有正式或非正式培训?2、将来是否有外派、轮调的机会?3、贵公司的升迁管道如何?6、贵公司有
什么
能够超越同行的优势?7、贵公司的加班出差频率如何?8 、贵公司的工资福利待遇如何?9、贵公司的战略发展路线是什么?面试妙招:1、要以一颗平常...
招聘会
面试一般会
问什么问题
答:
参考答案:
招聘
者问你这个
问题
的主要目的,是要看一看你对这份工作的热情和了解程度。因此,你
在
去应聘前就要对你要应聘的职务有所了解,回答时也要表现出热情。要让对方感受到你的工作激-情,明了你是非常热爱这份工作的。3、你有
什么
能力做好这份工作?参考答案:招聘者问这个问题的目的,是要考察你...
招聘会
上一般提
什么问题
答:
1、我们为
什么
要聘用你?2、为什么你想到这里来工作?3、这个职位最吸引你的是什么?4、你是否愿意去公司派你去的某个地方?5、你将
在
这家公司呆多久?6、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我你事业的目标。7、你最大的成就是?8、你最低的薪金要求是多少?9、为什么...
去招聘会
的时候用人单位都会问一些
什么问题
?
答:
思路: 这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。
要切中要害,不谈无关、无用的内容
。条理要清晰,层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。2、谈谈你的缺点 思路: 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不...
毕业生
参加
校园
招聘会
时
应该问
hr
哪些问题
?
答:
5、贵公司的多角化经营,而且
在
海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?6、贵公司能超越同业的最大利基点为何?7、具体的休假情况?8 、工资待遇?积极有效的宣传企业,以及企业为员工提供的发展平台主要有:1、企业在行业内的位置,企业与同行比的优势在哪里?企业的战略发展规划是
什么
?2...
校园
招聘会
上学生
应该问
招聘人员
哪些问题
?
答:
1、贵公司是否有正式或非正式培训?2、将来是否有外派、轮调的机会?3、贵公司的升迁管道如何?6、贵公司有
什么
能够超越同行的优势?7、贵公司的加班出差频率如何?8、贵公司的工资福利待遇如何?9、贵公司的战略发展路线是什么?
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