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去年病假影响第二年年假吗
去年病假影响第二年年假吗
答:
去年病假对第二年的年假影响取决于公司的具体政策以及当地的劳动法规
。员工在病假期间无法享受年假,但在恢复工作后应重新计算年假权益。在特殊情况下,员工与公司可以协商处理未使用的年假。为了确保自己的权益得到保障,员工应了解并遵守公司的相关规定,并在必要时与公司进行沟通协商。法律依据:《中华人民共...
请
病假
会
影响年休假吗
答:
病假影响年假
,病假请的时间满足一定条件的,当年的年休假会被取消。具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计...
去年病假
今年还能休
年假吗
答:
1、休
病假
后,不存在以下情形之一的,能休
年假
:(1)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(2)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(3)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不...
病假影响年休假吗
答:
病假会影响到年休假
。病假会影响到年休假。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。病假工资怎样计算 对于病假工资该如何计算 ...
请
病假影响
后
年年休假吗
?
答:
请病假超过一定的天数,肯定影响年休假的
。依据《职工带薪年休假条例》第四条第一款第(三)项规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计两个月以上的,不享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
休
病假
还能休
年假吗
答:
二、休
病假
期间是否能休
年假
的探讨 然而,在实际操作中,劳动者在休病假期间是否能休年假,往往取决于用人单位的具体规定。一些用人单位可能会规定,在休病假期间不能同时享受年假,以免对工作造成
影响
。而另一些用人单位则可能允许劳动者在休病假期间申请休年假,以充分利用休假时间。此外,还需要考虑劳动者...
2020年请病假2个月2021
年病假2
个月,2021年还享受
年假吗
答:
满一年以上不满10年的
病假
超过2个月的不享受
年假
,满10年不满20年的病假超过3个月以上的不享受年假,20年以上的病假超过4个月以上的不享受年假,事假累计超过20天以上且单位不扣工资的不享受年假,职工享受寒暑假,其休息天数多于
年休假的
不享受年休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》
第二
条 机关...
病假
多久
影响第二年年休
答:
法律主观:
病假
会
影响
到年休假。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年
的年休假
。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
休
病假影响年休假吗
答:
法律主观:
病假
会
影响
到年休假。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年
的年休假
。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列...
请
病假
会
影响年休假吗
答:
不会。
年休假
是指员工在工作时累计工作满一定年限后,每年享有的法定带薪假期。
病假
是指因疾病身体原因无法正常上班,公司批准给予的假期。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,员工在工作累计工作满1年不满10年的,年休假为5天,满10年不满20年的,年休假为10天,满20年及以上的,年休假...
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