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去单位上班路上摔伤找谁赔偿
去单位上班路上摔伤找谁赔偿
答:
1. 如果公司员工在上班或下班途中骑车摔伤,这通常被视为工伤事故。按照法律规定,
公司有责任承担相应的工伤赔偿
。2. 如果员工在上下班途中遭遇意外,而公司未为其缴纳工伤保险,那么公司需要
按照工伤保险的相关规定对员工进行赔偿
。如果公司已经为员工缴纳了工伤保险,那么工伤保险机构应负责赔偿。3. 员工因...
去上班
的
路上摔伤
算工伤吗?
答:
用人单位不承担赔偿责任
。职工上班途中摔伤是非因工负伤,
医疗费用应按医疗保险规定办理
,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。二、相关法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
上班途中摔伤公司
怎么
赔偿
答:
用人单位不承担赔偿责任
。职工上班途中摔伤是非因工负伤,
医疗费用应按医疗保险规定办理
,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
上班路上
自己骑车
摔伤公司
有
赔偿
吗
答:
上班路上自己骑车摔伤公司没有赔偿
。劳动者在下班途中意外摔伤,如果不属于工伤的,单位不需要给予补偿,由有关责任人依法承担人身损害赔偿责任;如果属于工伤,由单位支付停工留薪期内的工资等待遇,由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费等待遇。
上班路上摔伤单位
负责
赔偿
吗
答:
上班路上摔伤单位不负责赔偿
。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,
可以享受工伤保险待遇
。而上班路上摔伤不属于工伤,单位不承担赔偿责任。工伤赔偿的流程如下:1、立案:工人在发生工伤后,应该第一时间立案申报工伤,申请工伤认定,...
上班路上摔伤
算不算工伤
答:
上班路上摔伤不算是工伤,
对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;...
上班途中摔伤
算工伤吗?怎么
赔偿
?
答:
一、在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
赔偿
根据《工伤保险条例》进行申报。二、【法律依据】:1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
上班
时间
路上摔伤
骨折应该如何
赔偿
答:
职工
上班路上摔
骨折的
赔偿
:
单位
投了工伤保险的,直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中...
上下班路上摔伤
雇主责任保险
答:
法律分析:雇主应根据责任情况给予相应的补偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
上班路上摔伤单位
负责
赔偿
吗
答:
法律主观:
公司
员工在
上下班路上
骑车
摔伤
了,属于 工伤事故 ,公司应当承担 工伤 责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳 工伤保险 ,公司需按照工伤保险规定来
赔偿
,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿 标准:包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费...
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