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去劳动局告人拖欠工资
去劳动局
举报
拖欠工资
流程
答:
1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等
。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查取证:如果立案,劳动局会展开调查...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
怎么向
劳动局
投诉
拖欠工资
答:
一、怎么向劳动局投诉拖欠工资1、向劳动局投诉拖欠工应通过以下方法解决:(1)需要准备证明材料
,材料包括个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;(2)协商调解;(3)投诉举报仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬...
被
拖欠工资
怎么
去劳动局告
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
打电话
到劳动局告
老板
拖欠工资
一般多久劳动局会处理
答:
拖欠工资
告
到劳动局
,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
怎么
去劳动局
举报
拖欠工资
答:
一、向
劳动局
举报
拖欠工资
流程:1、
到劳动
行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
怎么向
劳动局
投诉
拖欠工资
答:
投诉检举是一种比较激进的方法,不太建议员工使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以
到劳动局
去投诉检举企业的违法用工行为,要求劳动局对企业的
拖欠工资
行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是,一旦这样做,...
辞职后公司不发
工资
,可以
去劳动局告
吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
可以去,
劳动局
有督促用人单位支付
工资
,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他
劳动报酬
,...
打
劳动局
电话要
工资
有效吗
答:
劳动监察大队。不管公司
拖欠工资
的行为是否构成犯罪,员工可以先
找劳动
行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,...
老板不发
工资去劳动局
怎么说
答:
工资
多少、
拖欠
的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料
去劳动局
申述就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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