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原单位返聘工资怎么谈
退休
返聘
人员
工资怎么
处理
答:
根据相关法律法规和政策,
退休返聘人员的工资支付方式可以采取以下几种形式:一是按照原有退休工资标准支付
,即按照其退休前的工资水平进行支付;二是按照重新聘用的岗位工资标准支付,即根据其重新聘用的岗位确定工资水平;三是按照特定协商约定支付,即由雇主和员工
双方协商
确定工资支付方式。此外,退休返聘人员...
退休后
原单位返聘工资
答:
法律分析:退休后返聘和单位之间成立雇佣关系,不是劳动关系,工资不受集体合同、最低工资、同工同酬原则的限制,
工资由双方协商确定
。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括:...
返聘
人员
工资怎么
算
答:
法律分析:因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同,只能签劳务合同。
工资双方协商一致签到合同里即可
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)...
返聘
退休人员的
工资
标准
如何
答:
法律分析:由于退休返聘人员与单位的关系是按劳务关系来处理,
所以其工资标准由单位与退休返聘人员自行协商确定
。但双方可参照劳动关系,按照高于当地最低工资标准的水平,并根据退休返聘人员的能力等因素来确定具体的工资数额。工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,...
...我想让加上公积金300元作为
返聘工资如何
给老板?
答:
你想问的意思是另一退休了,但是你的
单位
又反聘你了,然后
返聘
的
工资
呢?跟你退休之前的工资是一样的,没有加也没有减,但是呢,你觉得因为你退了,所以所以单位不用帮你交养老保险了,也不用给你公积金了,你感觉自己是不是有点小吃亏?所以呢,你想跟老板说,你
原来
不是公积金是300吗?等于扣...
返聘工资怎么
算
答:
法律分析:1、退休
返聘
人员和
单位
之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以
工资
数额不受最低工资标准的限制。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。2...
退休
返聘
的员工
工资怎么
算?
视频时间 00:32
企业
返聘
退休人员
工资
咋算
答:
法律分析:
返聘
退休人员属于劳务关系,劳务报酬根据双方合同约定为准。劳务人员不受劳动法及劳动合同法保护,即不享有一般劳动者的权利。因此,工龄可以按照返聘后的工龄计算(也可以不计算工龄,因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。)企业执行工龄
工资
的政策各不相同。少数企业觉得...
退休后继续上班
工资怎么
算
答:
退休人员
返聘工资
规定:由于退休返聘人员与
单位
的关系是按劳务关系来处理,所以其工资标准由单位与退休返聘人员自行协商确定。但双方可参照劳动关系,按照高于当地最低工资标准的水平,并根据退休返聘人员的能力等因素来确定具体的工资数额。退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和...
事业
单位返聘
人员
工资
待遇的规定
答:
由
单位
根据实际情况搞活分配;三是国家规定的津贴补贴,按现行政策执行。3.经费自理的事业单位,受聘人员的岗位
工资
待遇,由单位在核定的工资总额内,按照国家有关政策自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇,由单位记载,并按国家工资政策相应调整,作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休(退职)费的依据。
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