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压工资是第一个月不发工资吗
压工资一个月
是指第二个月
发工资
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
压
一个月工资是
什么时候发
答:
3、对于压一个月工资的情况,
一般是指用人单位在劳动者入职时先不发放第一个月工资
,作为一种保证金,在劳动者离职时再进行结算;4、此做法在一些地区和行业中存在,但并不符合《劳动合同法》的规定,劳动者有权要求用人单位按时发放工资;5、如果用人单位迟延支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉...
第一个月压工资是
什么意思
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益...
上班的
第一个月工资不发吗
?是
压
一个月
工资吗
答:
也就是第一个月不发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿...
工资压一个月
怎么算的
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
压
一个月工资是
怎么发
答:
法律分析:压一个月
工资是
上个月工资这个
月发
的意思,也就
是第一个月不发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资,则如果劳动者2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但新入职的劳动者2月28没有工资拿,...
工资压一个月
是什么意思
答:
【法律分析】压一个月
工资
就是指上个月的工资这个
月发
,因为刚刚上班的员工还处在试用期,
第一个月
的工资要到第二个月才能发,因为公司招募员工让付押金
是不
合法的,所以现在的用人单位就想出了先
压
一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就想走。压一...
为什么
工资
要
压一个月发
答:
首先,压一个月工资是上个月工资这个
月发
的意思。也就
是第一个月不发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。其次,如果单位
压工资是
为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金,这就是不合法的,员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情;如果公司有这项规定,而且还不是...
压
一个月工资是
白做吗
答:
法律分析:压一个月
工资不
是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。
压
一个月
工资是
上个月工资这个
月发
的意思。也就
是第一个月不发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第八十五条 用人单位有...
压工资是
压
第一个月
的吗
答:
公司压员工
一个月工资是不
合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。 法律客观: 《工资支付暂行规定》...
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