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厂里辞退员工有补助吗
公司
辞退员工有什么补贴
?
答:
公司辞退员工有经济补偿金补贴
,而且这样的一种经济补偿金,它之所以会发放,就是因为用人单位这个方面来进行辞退,劳动者如果是劳动者自己主动离开用人单位的话,根本就不会有这样的费用的补偿。 一、公司辞退员工有什么补贴?公司辞退员工有经济补偿金补贴,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司
辞退员工
的
补助
标准是什么?
答:
公司辞退员工的补助是劳动者一个月的工资
,要按照员工在单位的工作时间计算,工作每满一个年,就给一个月的工资,工作不满半年的,给半个月的工资,工作在6~12个月之间的,给一个月的工资。 一、公司辞退员工的补助标准是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
什么情况下公司
辞退
会给
员工补助
?
答:
整体而言,
只要是被公司给违法辞退的就都能拿到补偿金
,补偿金跟补助的性质是不一样的,而且,只要员工没有任何重大过错,那么在特定情况下要辞退员工的也必须要符合法定程序,辞退员工的程序不合法的也会产生补偿金。
公司
辞退
怎么
补助员工
?
答:
公司辞退补助员工一般是按照劳动者工作的年限来进行计算,
对于劳动者每满一年就会支付一个月的工资;对于不满半年一般就会支付半个月的工资作为补偿标准
,最多只会支付十二个月的工资作为补偿。 公司辞退怎么补助员工 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
干两年公司
辞退
能
补助
多少
答:
干两年公司辞退能补助多少,需要根据实际情况来进行判断,
如果是属于被用人单位依法辞退的话,那么是没有办法获得补助的
,但如果是用人单位违法辞退劳动者的话,一般是可以获得赔偿金。 一、干两年公司辞退能补助多少 需要根据实际情况判断,公司员工被辞退,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种...
用人单位
辞退
3年的
员工
的补偿吗?
答:
一、用人单位
辞退
3年的
员工
补偿吗?需要补偿,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的
补助
。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”...
公司无辜
辞退员工
没有劳动合同怎样
补助
答:
一、公司无辜
辞退员工
没有劳动合同怎样
补助
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。相关法律规定《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
单位
辞退员工有
遣散费吗?
答:
辞退员工
没有遣散费,有经济补偿金,遣散费是属于辞退福利的范畴,辞退福利所产生的预计负债,应计入应付职工薪酬科目。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
被
厂里辞退
会有什么赔偿
答:
被
厂里辞退
的赔偿情形:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《劳动合同法》规定单方面
辞退员工
,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。依据相关规定,因工伤...
公司
辞退员工
,有没
有补助
?
答:
公司
辞退员工
部分情况
有补助
。根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
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