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厂里底薪4000是套路吗
销售无责
底薪4000套路
_百度问一问
答:
亲,说是试用期无责底薪4000,
其实是个坑
,各种制度,各种扣钱,新人一般到手工资一千多吧。没有假期,比如说,五一劳动节,国庆节,包括其他的节日是没有的,,上六天休一天,有时候休半天。说是朝九晚九,十几个小时,有时候搞到晚上十点也正常,【摘要】销售无责底薪4000套路【提问】亲,说是...
我爱我家
底薪4000
骗局
答:
面试说大专至少4500,发
工资是
按80多一天,上班每天差不多十三个小时,还要交端口费,伤不起呀😂我在上海普陀做了一个多月就走了
人事有哪些招聘
套路
?
答:
第三,
人事招聘套路
,在薪资这方面,有好几种不同的版本,有的是底薪加提成,有的是没有底薪,只拿提成,还有的是基本工资加奖励,加加班费,人事这方面可以在奖励提成,加班费这一方面上有套路,他只提最高的数值,让你感觉肉收入可观 第四,人事招聘有套路,尤其是看到你的信息都很满意的情况下,...
职场新手需要了解的企业裁员
套路
答:
假设你原来的月薪是8千元,不管你做得好不好,底薪都有8千。如果领导想让你离开,就会找你谈把薪酬分成三个模块:基础
底薪4000
元+绩效薪酬4000元+超额奖励薪酬2000元以上,看似钱多了,实际情况是你根本拿不到。 不要被数字所迷惑,一定要搞清楚绩效薪酬实现的条件是什么,你完成的可能性有多高,超额奖励薪酬又是怎么...
为和网络招聘上的薪资是4到6千元,一到面试就变成了
底薪
2000元呢?
答:
这其实很好理解,这是用人单位在招人的时候经常会使用的一种方法。比如说他们提出的
底薪是4000
到6000,那么你实际拿到手的可能只有2000到3000。因为这个
四千
左右的底薪可能是在他们公司待了很久的老职员的
工资
,他们的意思是你只要好好干就可以拿到同样的钱,等于是给你画了一个饼。我们把这种情况称为“...
底薪
说有补助到五千是真的吗?
答:
现在一般的公司都是这样的,就是一个
底薪
,然后加上一些提成,补助之类的东西,到5000也很正常,但是你要扣除五险一金的话,到时候也就
4000
多吧。
珠海格力电器待遇
答:
我进去格力两个月。做总装生产普工,刚进去要去培训室听三天的课。到操作室实操三天。再到车间实操一天。才正式上班的。期间90元一天,不包吃,要自已到厂外面的快餐店掏钱吃饭,最少的8元一餐。做两个月拿了不到
4000
元,超累。辞工离厂还要克扣你的
工资
,扣800元左右。黑厂呀。
为什么一些招聘信息写的是月薪
4000
,在面试时却变成2600
底薪
呢?
答:
所谓的
底薪
就是每个月固定能拿到的钱,例如保险公司就职底薪2600,这是我们可以确切拿到的,按理说是刨除社保与税。但是在招聘信息上提到的
4000
可能会有所注明,提成或奖金等事项,是否能到4000取决于你的业绩。所以入职前对招聘信息仔细斟酌,面试时也尽量向企业人员反复确认细节。
保险行业高薪实习期就是
4000
真的那么好签单吗
答:
对每个人的提问都一样,招聘人一再宣称,他们不招业务员,只招储备干部等行政人员,但每个职位都必须从基层做起,三个月的实习期,实习期内必须拉到保单才能转正,拉不到业务没有
底薪
。自保的陷阱进入职前班,新人班……然后上岗,又一个
套路
陷阱等着你。“恭喜你,考上了保险请管理团队发现此信息立即...
网络招聘时,薪资写的是
四千
元,一到面试就变成了
底薪
两千元,这是咋回事...
答:
尤其是刚毕业的大学生,选择一个
基本工资
低但进步快、上升空间大的工作,其实比选择一个基本稳定、不变的工作要好得多。一般来说,如果招聘的是
4000
-6000,实际可能会超过4000或者低于4000,这样写是为了吸引人;如果实际能接近6000,那么网站HR会写6000-80000,是一个
套路
。而写在这个上面的是税前的,...
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招聘无责底薪4000套路
入职说6500底薪合同写2000
有责底薪4000套路
无责底薪4000套路
工资5000劳动合同却写2500
底薪2490上六休一能拿多少钱
底薪是到手工资吗
底薪4500到手一般多少
底薪是什么意思