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厂里合同怎么签才有效
公司
合同怎么签才有效
答:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同期限
;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的...
公司
合同怎么签才有效
答:
法律分析:合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。
(一)合同当事人必须具有签约能力
。我国相关法律规定:当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。由此可见,在订立合同时,注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。(二)合同必须具有...
劳动
合同怎么签才有效
答:
有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
;2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定;3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。在哪种情况下,用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同1、劳动者在该用人...
劳动
合同怎么签才有效
吗
答:
签订劳动合同,
要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。【法律依据】《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳务
合同怎么签订才有效
答:
3、
签订
劳动
合同
遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等,不存在任何政治上和人身上的依附关系,当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望,任何一方不能强迫对方签订劳动合同。因此,违反以上条件签订的合同就是...
公司
合同怎么签才有效
答:
法律分析:合同与
协议
是同一概念,一份合同要具有法律效力,一般只要合同双方达成合意就可以了。书面形式
签订
一份
合同书
,一般包括一下条款,当事人的名称或者姓名和住所,标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限,地点和方式,违约责任,解决争议的方法。只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就...
劳务
合同怎么签订才有效
答:
5.用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;6.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条...
进
厂签合同
要注意的十大细节
答:
2、
合同
中要表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、试用期的问题要注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。9、有些合同约定了不合法的内容,这些条款在法律上无效。10、劳动合同盖章后,...
合同
应
怎么签才
是
有效
的
答:
法律分析:一般自然人作为合同主体签约,需要其本人亲自签名或者摁手印(当事人在
合同书
上摁手印的也应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力)。必要时可保存签约人的身份证号或复印件。签约的自然人一般要是年满18周岁的完全民事行为能力人,合同方为
有效
。法人如企业公司作为主体对外签约的,必须是合法...
劳动
合同怎么
写
才有效
答:
以劳动
合同
作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家【【法律依据】】只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求
签订
劳动合同明确权利义务;2、劳动...
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