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厂里产假休多久
工厂
一般
产假多少天
答:
企业女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。一、工厂产假多少天1、女职工生育享受产假:顺产的,98天;生育奖励假80天;难...
工厂
一般
产假多少天
答:
法律主观:产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查
:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)...
工厂产假多少天
2023规定
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”
化工厂女职工
产假
能
休
到什么时间
答:
法定产假为《女职工劳动保护特别规定》第七条之规定的:“女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”化工厂女职工产假能休到什么时间,法律并无特别规定。产假能休到什么时间,请参阅所在地区的具体政策。
劳动法是否有规定在
工厂里
工作
多久
才有
产假
吗
答:
劳动法第六十二条规定: 女职工生育享受不少于九十天的产假
。《女职工劳动保护规定》也有规定. 只要是职工就可以享受,与工龄无关,单位内部规定是违法的. 补充:关于女职工生育的相关利益,不仅仅是产假一项,请详见 http://baike.baidu.com/view/521119.htm?fr=ala0_1_1 ...
厂里
请小
产假
需要哪些证明
答:
法律主观:如果你想申请小产假,你可以有正规医院出具的小产假证明。可以根据女职工保护的特殊规定享受相应的假期。而且一般需要结婚证和出生证,准备材料后可以给公司看,公司可以批准。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
工厂产假
只有一个月合法吗
答:
当然不合法了——依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受的产假不低于98天,并规范了相关待遇。
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产...
产假
有新规定 哪些人可休180天产假
视频时间 01:39
劳动法是否有规定在
工厂里
工作
多久
才有
产假
吗
答:
《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》...
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