66问答网
所有问题
当前搜索:
厂里不签合同我辞工了会赔钱吗
未
签合同
主动
辞职能
获
赔偿吗
答:
劳动合同没签辞职是有赔偿的
。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时,也要证...
厂里不签合同我辞工了会赔钱吗
答:
法律分析:公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同,劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
上班
没签
劳动
合同离职
应该怎样补偿
答:
综上所述,
公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿
,只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
没签合同
自己
辞职了
怎么
赔偿
答:
1、没签劳动合同已经离职了的职员,若是可以获得赔偿,首先可以直接向原来的单位提出赔偿请求
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
没签
劳动
合同
自己
辞职
有补偿吗
答:
一、
没签
劳动
合同
自己
辞职
有补偿吗1、没签劳动合同自己辞职是否有补偿,具体如下:(1)劳动者因个人原因
离职
的没有补偿;(2)劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的,可以要求经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】...
公司
没
有和员工
签订合同
,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动
离职
...
答:
按照规定,公司未和劳动者
签订劳动合同
是需要
赔偿
的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
没签合同
员工自动
离职
需要
赔偿吗
答:
如果劳动者有证据证明劳动关系和入职时间及劳动关系解除期间,那么这段期间就可以获得双倍工资的
赔偿
。主动提出
辞职
用人单位是不给经济补偿金的,但是
没
有
签订劳动合同
,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同...
入职公司半年多,未
签订劳动合同
,现主动
辞职
,是否可以要求劳动补偿??_百...
答:
没
有
签订劳动合同
,说明用人单位违反法律规定,劳动者可以宣布
辞职
,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位违约没有同劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的经济补偿。法律分析没有签劳动合同不可以随时
离职
的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和您签订劳动合同,...
开了
离职
证明,但是
没签
劳动
合同
,能否得到双倍工资
赔偿
?
答:
可以,单位应当在用工之日起一个月内签书面劳动
合同
,否则职工可要求双倍工资
赔偿
。
没签
劳动合同,职工
离职
可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。月工资的计算标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析根据相关法律规定,用人单位和劳动者建立劳动...
没签合同
自动
离职会赔钱吗
答:
没签合同
自动
离职会赔钱
,具体的情况如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里不签劳动合同违法吗
厂里没签劳动合同有哪些赔偿
厂里不签劳动合同怎么办
没签劳动合同一告一个准吗
劳动仲裁谁赢的几率大
12333线上申请劳动仲裁
厂里不买社保去哪里投诉
厂里不签合同会赔钱吗
合同工合同到期不续签赔偿