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厂子主动离职有赔偿吗
在电子厂做一个月,自动
离职有
工资吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
在厂里上班自离有工资吗?
答:
厂里上班自离有工资的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
在
厂子
干多少年厂子才能赔钱,自己想自动
离职
(有明确的规定吗?)厂方要...
答:
自身原因辞职是没有经济补偿金的
。如果依据劳动合同法第四十六条情形提出书面辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
在
厂子
工作我的了腰间盘突出然而厂子让我
辞职
我应该索赔吗?我在这上班...
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
在
工厂
里做了13年,如果自动
辞职
,有没
有赔偿
?
答:
一般来说,
由员工主动辞职是没赔付的
。不论是劳动合同书重续期内,或是劳动合同到期,亦或着像题主那样,劳务关系早已能够全自动变为无固定期限劳动合同书期内,如果是员工在自行前提下,由于个人原因提交离职申请的,一律没有工作补偿金,更不会有一切工作赔偿费。由于用人公司并不是想要让一个娴熟的...
由于
厂子
搬迁到外地,工人不愿意去了,签了
离职
手续,还给补助吗?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
不想在
厂子
干了提前一个月
辞职
工资会不会结清
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济
补偿
的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就...
我在一个小
厂子
干活,干了十几年了,由于身体原因不干了,有啥说法吗?
答:
这就看是你
主动离职
还是被辞退,主动离职没
有补偿
,被辞退应该
有赔偿
我在一个公司已经工作了七年,
辞职有赔偿吗
?
答:
正常情况下如果是员工自己
主动辞职
是没
有赔偿
的。
辞职赔偿
的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下,或者公司破产等情况,辞退的员工要提前一个月告之员工并按劳动法规定结算赔偿,但根据劳动法规定最长不得超过11个月,按上年本人工资的平均工资补偿1年为一个月,...
不经我同意
厂子
私自办理自动
离职
答:
如果旷工连续超过三天,公司可以予以自离处理不需要劳动者同意,如果因自离导致损失,可以要求
赔偿
。根据《劳动合同法》的要求,劳动者严重违反公司的规章制度,用人单位可以解除合同,不需要支付
补偿金
。
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