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卡特尔16种人格测验报告
卡特尔16种人格
因素
测验
得分详细分析
答:
F. 有恒性:您的得分为8分,显示出您有恒心、责任心强,能够尽职尽责,这在心理学上被称为“高超我”。G. 敢为性:您的得分表明您是一
个
冒险敢为的人,具有“交感免疫性”,愿意尝试新事物。H. 敏感性:您的得分表明您的敏感性适中,既不过分敏感也不迟钝,维持在一个正常的水平。I. 怀疑性...
卡特尔16种人格测验
分析
答:
1、因素A乐群性:低分数的特征:建模,孤独,冷漠。标准分低于3者通常固执,对人冷漠,落落寡合,喜欢吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自己的主见,为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。高分数的特征:外向,热情,乐群。标准分高过8者,通常和蔼可亲,与人相处,合作与适应的能力...
哪位大侠帮忙解读一下这份
卡特尔十六种人格测试的报告
答:
本
测评报告
将从3个层面上分析你的
人格
特征:
16个
根源特质――乐群、聪慧、稳定、影响、活跃、有恒、敢为、情感、怀疑、想象、世故、自虑、变革、独立、自律、紧张 二元维度――适应与焦虑性、内向与外向性、感情用事与安详机警性、怯懦与果断性;心理健康因素;专业成就人格;创造力;社会适应能力 综合...
卡特尔16种人格
因素结果分析
答:
14 Q2 独立性
测试
被测者的独立性能力 15 Q3 自律性 测试被测者处世时的自律、自觉情况特征
16
Q4 紧张性 测试被测者的焦虑、紧张状况 除上述16项特征因子外,16PF还可以做出相应的
人格
类型分析,包括: 适应与焦虑型分析、内向与外向型分析、感情用事与安详机警型分析、怯懦与果断型分析、心理健康因素分析、专业...
求
卡特尔
16pf
人格测试
结果 分析
答:
卡特尔
16pf
人格测验报告
一、标准分说明: 在这个测验里,我们使用1-10的标准分,其中1-3分为低分,4-7分为平均分,8-10分为高分。 如果您在某
个
维度上面的得分为低分,可以解释为低分特征,如果您的分数趋中,则可以解释为平均特征,如果您的得分为高分,则您在这个测验维度上解释为高分特征。分数越低越偏向于得分...
卡特尔人格测试
(
卡特尔16种人格
因素测验)
答:
卡特尔的主要贡献是将因素分析法引入人格心理学研究,共识别出16种基本的人格根源特质,并据此编制了“
卡特尔16种人格
因素问卷”。该问卷亦被称为“
卡特尔十六种人格
因素量表”或“卡特尔十六项个性因素测验”,是全球公认的权威
个性测评
工具。在临床医学中,它被广泛用于研究心理障碍、行为障碍、心身疾病的...
我做
卡特尔16种人格测试
,大家帮我分析一下
答:
你好,我是心理咨询师,我给你分析一下。A:乐群性 所得分数:3 标准分为:2 A乐群性 高分者外向,热情,乐群,术语称环形情感或高情感。低分者缄默,孤独,冷淡术语称分裂情感 B:聪慧性 所得分数:8 标准分为:5 B聪慧性 高分者聪明,富有才识,善于抽象思维术语成为高8 低分者思想迟钝,学识浅薄...
卡特尔16种人格
特质
测验
答:
16种人格
因素及其高分低分特征 1. 乐群性A 高分特征:外向、热情、乐群。通常和蔼可亲,容易与他人相处、合作,适应能力强。愿意参加或组织
种种
社团活动,萍水相逢也可以一见如故。低分特征:抑郁,缄默,孤独,对人冷漠。通常表现为执拗,对人冷漠。吹毛求疵,宁愿独自工作,且工作标准常常很高。2. ...
卡特尔16种人格
因素问卷计分解释
答:
卡特尔16种人格
因素问卷计分解释如下:首先,检查是否存在明显错误或遗漏,确保答案准确无误。问卷采用三级记分系统,除因素B(聪慧性)采用2级记分(1分答对,0分答错),其余各因素(记为A-E、F-H、I-M、N-Q)均采用0、1、2的记分方式。原始分数通过标准模板转换为10分制,进而通过剖面图展示人格...
卡特尔
16PF
人格
因素
测验
如何计分?
答:
卡特尔十六种人格
因素
测验
(16PF)的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。原始分是个人的量表实际得分情况,其中题目答案添A/B/C分别代表不同的分数,它测查的是学生的选择情况,主要是分类数据。根据各维度的原始分数和标准差,求出的分数是标准分数。具体的公式如下:Z= (X-X`)/SD...
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