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单位25号发工资是上个月的吗
25号发工资是
发当月
的吗
答:
二十五号发工资一般不是发当月的,而是发上个月的
。 二十五号发工资一般不是发当月的,而是发上个月的。当劳动者与用人单位建立劳动关系的,会订立书面劳动合同,合同通常会有关于劳动报酬的条款,包括报酬的计算方式、发放方式、发放时间等。 如果用人单位在约定的工资发放时间没有发工资的,劳动者可以...
25号到
25号为
一
个月的工资
答:
法律分析:每个月25号发工资,
就是说25号发上个月的工资
,比方说现在是六月份,6月25号发,五月份的工资,那么如果说到6月25号的话,你如果就上到25号,那就发25天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
25号发工资是
发当月
的吗
答:
公司规定当月25号发上个月的工资合法
。工资需要按照合同约定支付。我国法律规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以投诉。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地...
公司每个月
25号发工资
答:
法律分析:公司每月25日发放当月工资
,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付。企业具体几号发放工资,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...
每月
25号发工资是
压25天工资么
答:
法律分析:是的
。要到下个月25号才能发工资。任何单位都是这样的,就是本月发放上个月份的工资,7月4号上班,上个月的6月份没有上班记录,无从工资发放,单位工资发放的日期一般都是固定的,规定25日发放,那么,依照本月份发放上个月份工资的原则,需要是压25天发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
25号发工资是
压一
个月工资吗
答:
如果员工在1号开始上班,但工资要等到下
个月的
25号才发放,那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为,劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。2、如果劳动者与用人
单位
约定了每月
25号发放工资
,并且在实际操作中也是当月发放当月的工资,那么这种情况就不构成扣押工资。
国企
25号发工资是
发本
月的吗
答:
25号发工资
不合理但却不违法。而且这种情况属于正常的支付工资日期范围之内,不属于拖欠工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人
单位
应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...
4000
工资
,25号上班到下
个月25号
算上一个月班了 吗?
答:
当然算了,但是
发工资
一般都是按照自然
月发放
...每个月20
号发工资
那我的
工资是25号
到20号
的吗
还是只是25号到月底的...
答:
这种情况一般是发
上个月的工资
,那么也就是从你
25号
到月底这段时间的毕竟现在大多数还是会选择压上一段时间工资的!
1号入职
25号发工资
怎么算
答:
一号上班,这个月
25号发上个月的
工资所以要等到下个月
25发
这个
月工资
,压25天的。
工资是
指雇主或者法定用人
单位
依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于...
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