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单位领导对举报员工打击报复
公司
领导打击报复员工
违法吗
答:
法律分析:公司
领导打击报复员工
是违法的。领导打击报复员工,属于滥用职权的不当行为。依据我国相关法律的规定,打击报复劳动保障
举报
人、
投诉
人的,由劳动保障行政部门责令改正,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚,构成犯罪的追究刑事责任。法律依据:《劳动保障监察条例》第三十条 有下...
职场上
领导
为什么要
打击报复员工
?
答:
1. 控制权欲望:某些
领导
可能追求权力和控制,他们可能会认为
打击报复员工
是一种展示自己权力和地位的方式,以显示他们的决策能力和影响力。2. 恐惧和不安感:有些领导可能会感到威胁,担心员工的能力和影响力会威胁到他们的职位和地位。为了保护自己,他们可能会采取打击报复的行为。3. 被动攻击:领导可能...
公司
领导打击报复员工
违法吗
视频时间 01:12
一个企业违法经营,并且
对举报
他的人
打击报复
,属不属于涉黑
答:
一个企业非法经营。还对
举报
的人。
打击报复
。当然属于涉黑了。现在是很严,打的非常厉害。你可以举报,举报的人是做好事。她现在严打涉黑也是件好事。
单位
负责人在年终考核时指示人打不合格,
打击报复
职工应怎样申诉?_百度...
答:
如果是党员干部可以到纪委进行
举报
,如果是一般干部可以到监察委进行投诉。供参考
领导对
我
打击报复
能起诉吗?
答:
根锯你的事实应首先认定
打击报复
的事实;1,停工,扣发工资
单位
负责人违法行为找当地劳动监察机关申诉。2,对处分不服找党的纪律监察机关,威吓找派出所报案。够打击报复犯罪可以起诉。可以到党的纪律检察机关
检举
揭发。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_1213...
如果
单位领导
人利用职权之便对单位职工进行
打击报复
该怎么办啊?_百度...
答:
搜集证据啊!搜集完证据就去老总那告状如果老总不给处理完个事情那就去申请劳动仲裁!而且应该是双倍赔偿的!如果有拖欠工资或者压工资的情况那更好他们一样要赔付双倍工资!社保等如果没有给上这个改可以让公司给补上!
受到
领导打击报复
怎么办?
答:
二,表面上服软,背地里使劲,就是当领导的气消了之后,先自己在私下里向领导求得和解,找了
领导打击报复
自己的真正原因,你只问领导一句话,保证领导没话说,一般都会乖乖的与你和解,你就是让你怎么办吧,把结果往最坏了说,你就告诉你的领导,不管怎么样,都是自己做的不好,如果领导不能原谅...
如果
单位领导
人利用职权之便对单位职工进行
打击报复
该怎么办啊_百度知...
答:
那不叫
打击报复
,而是给小鞋穿。你穿不来,只好36计走为上计啦!俗话说:县官不如现管,胳膊拧不过大腿哦!为什么下级对上级都是拍马屁,处处讨好上级,就是要保住自己的座位,与上 级较量,最终米有好果子吃。调皮的马挨得鞭子更多哦!当然你要不服气,可 以与上级对着干,看看后果怎么样啦!
向上级主管部门反映单位不公平事情,
单位领导
要处分反映人是否合理...
答:
当然不合理,这属于
单位领导
滥用职权、
打击报复员工
。你可以继续向上级部门反应申诉。
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