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单位部门黄了给调去别的部门不想干
公司要求部门解散,给我们安排
到别的部门
岗位。都
不想
去、可以得到赔偿吗...
视频时间 00:39
领导要给我换岗位,但是我
不想
去,该怎样办?
答:
从感情上来分析你可以打打感情牌
,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位,转移领导视线。...
单位
领导把我调到
不想去的
岗位怎么办?
答:
首先,
如果要把你调到不想去的岗,可以不去,但要考虑好后果
。每个单位的岗位都有好有坏,谁都想去好的工作岗位,不想去差的岗位,但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸,你要被调到差的岗位上,而你是真心不想去,这个时候,拿出你的劳动合同来看看,如果你的岗位上写的就是现在的岗位,那么领导...
我们公司也想把我调到
别的部门
,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?_百...
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么
不想去的
理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
单位
要把我调另一个地方工作,
不想
去怎么办?
答:
一是与领导协商,是否可以继续留在原地
。二是如果协商不通,自己又不愿意去的,没有办法了,只能协商解除合同,个人提出单位同意的协商解除,按照法律规定是没有经济补偿的。
建议你还是好好地与领导沟通协商
,把困难摆一摆,取得领导的同情,把领导说通了就好办了。单位 单位,指机关、团体或属于一个机关...
领导想把我调
其他部门
,
不想
去,怎么办好?
答:
领导的安排,只要没有违反工作原则,员工的第一反应就是服从,而不是抗拒,更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说,是
调去
一个比现在好
的部门
,并非是在刻意为难你,若你拒绝的话,那可能被视作不识抬举,以后还可能对你青眼有加吗?断然拒绝肯定会毁了自己的工作前途,不妨以退为进的回答:我很...
有职业禁忌症,
单位
说调岗,但是新岗位我
不想
去,可以拒绝调岗吗?
答:
可以。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人
单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然...
如果领导要调你
到
不喜欢
的部门
工作,应该怎么拒绝?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找领导交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:1、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我
到其他部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么
调
的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
公司要求部门解散,给我们安排
到别的部门
岗位。都
不想
去、可以得到赔偿吗...
答:
应该不会有赔偿。公司从发展的角度考虑解散盈利不足
的部门
,并且安排了就职岗位,自己不愿意去,所以赔偿的可能性不大。
上级调我去较远的地方上班,
不想
去,该不该离职?
答:
上级调你去较远的地方工作,肯定的说是不要离职,你可以找你的直接领导反应问题,说出自己的实际情况,不能到较远的地方工作,也可以通过公司内网向上级反应情况来争取自己不去较远的地方工作。
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