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单位社保减员原因
领失业金
社保减员
选什么
原因
答:
1、劳动合同期满:如果与用人单位的劳动合同到期并未续签
,可以选择此原因进行社保减员。2、被单位解除劳动合同:若因单位原因被解除劳动合同,应选择此原因。在此情况下,可能需要提供相关证明材料,如解除劳动合同通知书等。3、
单位被依法宣告破产
:若所在单位因经营不善等原因被宣告破产,个人也将失去工作...
杭州
社保减员原因
答:
2、因劳动者本人原因中断就业:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
;劳动者身亡或失踪;非因单位过错,劳动者主动解除劳动合同。
公司
裁员
社保减员
停保
原因
答:
单位职工离职,劳动合同到期
。1、单位职工离职:单位职工离职后,单位不再负担此职工的社保费用,需要将其社保减员停保。2、劳动合同到期:单位与职工的劳动合同到期后不再续签,单位不再负担此职工的社保费用,需要将其社保减员停保。
社保减员原因
答:
按时足额缴纳
社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人
单位
代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保减员原因
有哪些选项
答:
主要包括员工离职、退休、死亡以及其他原因。一、员工离职 员工离职是
社保减员
的主要原因之一。当员工因个人原因或
公司原因
主动或被动离职时,企业需要在员工离职后及时办理社保减员手续,以避免不必要的社保费用支出。二、员工退休 员工达到法定退休年龄或符合提前退休条件时,企业需要为其办理退休手续并进行社保...
办理失业
社保减员原因
写什么
答:
法律分析:可写企业辞退。缴费
单位
需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理
减员
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其...
社保减员
变更
原因
选什么
视频时间 00:28
退休人员
社保减员原因
答:
1、
社保减员原因
有哪些?(1)四险(养老、生育、工伤、失业)减少原因 包括农民工解除合同、转外国籍、死亡、转城乡居民养老保险、转往本区、转往他区、判刑劳教、转统筹外、参军、出国、非带薪上学。(2)医疗减少原因 包括参军、上学、本区调出、转往外区、转往外埠、失业转街道(镇)、失业转职介人才...
社保减员原因
是什么才能申请失业金
答:
对于这种情况,大概率是由于用人
单位
在
减员
时,填写离职的
原因
是职工自愿离职,才会导致不符合失业保险的领取条件。若职工真正的离职原因是被用人单位辞退,或因拖欠工资等违法行为进行劳动仲裁被迫辞职的情形,符合我国《
社会保险
法》第四十五条,非因本人意愿中断就业的条件,即可从失业保险基金中申领失业津贴...
社保减员原因
有哪些选项
答:
亲亲,
社保减员原因
从“劳动合同期满、本人意愿解除劳动合同和非本人意愿解除劳动合同”三者中选择一项,避免影响参保人领取失业金等个人社保权益。
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