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单位漏缴一年社保但离职了
离职后
发现原
单位漏缴社保
答:
离职后发现原单位漏交社保,
可以通过向有关部门申诉,按照法定程序要求原单位补交社保
。用人单位不按规定给劳动者缴纳社保费用属于劳动争议的范畴,其应为劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务。维护自己权益最好的方法如下:1、收集好相关有效证据。(1)证据是最基础的工作。要收集好你这个阶段在公...
公司没有缴纳
社保但
我已经
离职了
能不能要求赔偿
答:
法律分析:公司不缴纳社会保险的,员工离职时可以要求支付经济补偿金
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益...
离职后
发现公司少交了
社保
怎么办
答:
用人
单位
逾期仍未缴纳或者补足
社会保险
费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订...
单位漏缴社保
如何赔偿已
离职
答:
法律分析:根据《劳动合同法》的有关规定,
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资...
离职后
发现原
单位漏缴社保
答:
法律主观:已经
离职
的,原公司就不会继续为你交
社保了
,原
单位
会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。法律客观:《
社会保险
法》第八十六条用人...
社保
因
离职
停了
一年
多怎么办
答:
可以再续交,没有影响。
社保
断交
一年
的话其实对于社保账户是没有什么影响的,但是要是在失业或者是被
单位
辞退了的话,那么可以让用人单位提价这个名申请领取三个月的失业金的,但是这三个月内也是可以选择不缴纳社保费用的。而且社保停交一段时间之后,是可以继续交的,不过要注意的是,对于社保方面都是要求...
离职后社保
断缴有啥影响吗
答:
离职后社保
断缴有影响。社保中断最直接的影响是断保期间不再享受医疗保险待遇,就是一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能报销,个人账户的钱也不能用了;养老保险只要能够缴纳满15
年
就可以在退休之后领取养老金,就算没有缴纳满15年后续也是可以一起补全;医疗保险停缴这个期间是不能够使用医疗保险带来的...
有没有
离职后
才发现前
单位社保
少缴的情况
答:
有这样的情况,你只有拿着你在职期间的证明去找原
单位
。
社保
因
离职
停了
一年
多怎么办
答:
劳动者从
企业辞职后社保
可以暂停缴纳,可以暂停享受相应的社保待遇;但如果劳动者找到新单位的,可由单位为其办理社保的续接手续,继续为其缴纳社保;或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。原
单位社保
的停缴需在员工
离职之后
,原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《...
单位漏缴社保
怎样补缴,员工已经
离职
?
答:
找到
漏缴单位
开证明,证明是
单位漏缴纳社保
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