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单位没给交失业险怎么赔偿
单位没给交失业险
,失业了
怎么
办
答:
法律分析:单位没交失业金不缴纳失业保险的,
职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金
。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
被公司辞退,
没给
我办理
失业
金
怎么
办?
答:
造成劳动者损失的,单位承担赔偿责任
。法律分析根据相关法律法规,辞退员工未给办理失业险的话,
员工可以去申请劳动仲裁要求公司补发失业保险金
,并主张经济补偿。员工入职后,公司就应当为其办理社保,失业保险就是其一。在这种情况下,由于是公司的过错,员工被辞退后也是可以领取失业金的。作为员工来讲,依...
单位
漏缴
失业险
违法吗
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保...
工作时间9个月,公司
没有给我买失业险
。合同期内被公司违法辞退,请问...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
用人
单位不给交
五
险怎么赔偿
答:
职工可以向社保机构举报,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,或者可以用人单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿
。经济补偿依据职工在本单位工作的年限,
按照每满一年支付一个月工资的标准给付
,月工资是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其中,六个月以上不满一年的,按...
员工
失业险怎么赔偿
各种情况详细说明
答:
1、失业登记 2、
赔偿
标准 3、领取的条件 4、赔偿的期限 5、再失业的赔偿 6、
单位没有买失业保险
的情况 方法/步骤 失业登记。与公司解除劳动合同之后,需要在2个月内到当地人社局社保窗口办理失业登记。去的时候,携带的材料有:身份证、户口本、单位解除劳动合同的证明、办理失业保险的相关材料。赔偿...
单位
如果
没有给缴纳
社保,劳动合同解除之后,
失业
金
怎么
办?
答:
可是假如说的确是由于,你所属的企业
单位
来消除的,你自身劳动合同书。那样这样的情况下,做为工作单位而言就应当具备不可推卸的义务和责任,应当正常给我们职工给予一定的经济补偿金与此同时还应当为他们的职工正常来
赔偿
一定失业金损失,当然这失业金待遇因为没办法从
失业险
之中领取,所以说只能以经济补偿...
公司
不缴纳
社保
怎么赔偿
答:
法律分析:五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给员工
缴纳
五险。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、
失业保险
、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不选择给员工缴纳。对于
不交
五险的公司,劳动者可以按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月...
公司在给员工
买
养老
保险
的同时却
没有
购买
失业险
,是否可以以此为理由提出...
答:
可以主张公司履行法定责任义务,公司拒绝履行的,劳动者则可以提出解除劳动合同关系,并获得经济补偿。同时,可以主张公司承担相应的损益补偿,如果补偿
没有
查到判例。《社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人
单位
和职工按照国家规定共同
缴纳失业保险
费。
单位不给
签
失业险怎么
办?
答:
根据
失业保险
条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2, 领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5...
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