66问答网
所有问题
当前搜索:
单位没签合同不发工资怎么办
上班
没有签合同
要走
不给工资怎么办
答:
上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、
申请仲裁人应为劳动争议的当事人
;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、申...
没签
劳动
合同
用人
单位不发工资怎么办
答:
法律分析:1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,
可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
跟公司
没有签合同不发工资怎么办
答:
公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时
让公司出具一张欠条
。其次,如果与公司协商无果,那么就
去当地的劳动监察部门进行投诉
,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最...
没签合同
老板
不发工资
该
怎么办
?
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,
向单位索赔
,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动合同但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
没有
签订劳动
合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
没有签劳动合同
又
不发工资
的,劳动者应当收集存在劳动关系的证据,和
单位
协商,也可以向劳动监察机构举报、投诉,由其责令单位支付双倍工资并补
签合同
,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
工作
没有签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
可以申请劳动仲裁
,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
如果
没有签合同不发工资怎么办
答:
如果
没有签合同不发工资
的解决办法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以在劳动争议发生之日起60日内,提交证明存在劳动关系的证据:(1 )提供职工
工资发放
花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人
单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
没签合同
老板
不给工资怎么办
答:
一、
没签
劳动
合同
老板
不发工资怎么办
1、如果
未签订
劳动会同,辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人
单位
改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
没有签劳动合同
拖欠
工资怎么办
答:
如果
没有
签订劳动
合同
并且
工资
被拖欠,您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先,您可以与雇主协商,了解工资拖欠的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
老板
不给发工资没有
劳动
合同咋办
答:
法律分析:公司未签劳动
合同
违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人
单位
需要在劳动者辞职当日结清工资。
未签订
劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。
不发工资
可以提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无合同拖欠工资怎么办
私人老板拖欠工资不给怎么办
干活不给工资没合同怎么办
没签任何合同不给工资怎么办
劳动局认可的工资欠条
没有劳动合同拖欠工资不给怎么办
上班两个月不签合同不发工资
私人老板真不怕劳动局
拖欠工资怎么办没签劳动合同