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单位故意拖延办理退休手续
用人
单位
不给员工
办理退休
怎么办
答:
用人单位不给员工办理退休怎么办如果用人单位不给员工办理退休,
员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求用人单位依法办理退休手续
。具体来说,员工可以准备好自己的身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等材料,到当地劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。劳动监察部门会对投诉进行调查核实,如果情况属实,...
单位
不配合
办理退休手续
怎么办
答:
1、企业职工达到国家规定的退休年龄,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定
办理退休手续
。已达到法定的退休年龄,
单位
不能以任何理由
拖延办理
时间。2、职工达到法定退休年龄前给企业造成经济损失的,用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,经济损失的...
因
单位
原因耽误
办理退休
答:
办理退休
需要的
手续
如下:1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向
单位
经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织,由社保组织审阅其是否契合退休条件;3、社保审阅...
单位
不给
办退休
怎么办
答:
在了解相关政策法规的基础上,
职工可以与单位进行沟通协商,明确表达自己的退休意愿,并要求单位依法办理退休手续
。如果单位存在困难或误解,职工可以提供相关政策法规的解释和说明,促进双方的理解和合作。三、寻求工会或相关部门的帮助 如果与单位沟通协商无果,职工可以向所在单位的工会或劳动人事争议调解仲裁...
请问到了
退休
年龄
单位
还没有办下来退休要
怎么办
怎么投诉他
答:
1、符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉
;2、
当事人可以直接诉讼社保中心
;3、当事人可以向申请劳动仲裁,如果单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续;对符合退休...
单位
不
办理退休手续
怎么办
答:
法律分析:1、
单位
不
办理退休手续
,可以找劳动仲裁委员会解决争议2、向单位住所地劳动行政(监察大队)部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
单位
不给
办退休手续
怎么办
答:
(2)对符合退体条件,由于用人
单位
方面的原因未给职工办理退体手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位的职工,要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。(3)对符合退体条件,由于用人单位方面的原因未给职工
办理退休手续
,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资...
单位故意拖延办理退休手续
答:
一、
退休手续
延迟
办理退休
金补发吗一般来说,退休手续需要提前1到3个月准备材料,各地提前准备时间不一样,退休手续在你退休当月批准,拿到养老金待遇核准表,从次月开始你就可以领取养老金了。如果你晚办了六个月的话,那么很可能就要面临一个比较坏的后果。如果是因为用人
单位
或者说是你个人的原因造成...
申请劳动仲裁后
单位
不给开
退休手续怎么办
?
答:
这是用人
单位
的刁难、报复行为,你可以向劳动保障监察机关投诉,也可以申请劳动仲裁。用人单位的不法行为,对劳动者造成损失损害的,劳动者可以主张用人单位赔偿。
到了退休年龄
单位
不给
办退休
违法吗
答:
如果
单位
既不支付工资,又不
办理退休手续
,就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十七条 年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。因公致残完全丧失劳动...
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