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单位故意不让员工领取失业金
公司为什么不愿意给办
失业金
答:
公司不愿意给办失业金的原因如下:
1、领取失业金要非本人意愿中断就业才可以拿,但如果是自己主动离职则是不符合条件的
。如果企业替离职员工做了顺水人情,提供相应的假证据,比如说离职原因写被企业开除,那么单位这个行为是违法的。而有些企业不愿意做这种出假证据的事情;2、
员工跟企业有劳动纠纷
,企业...
为什么
单位不
愿意帮
员工
办
失业金
?
答:
亲你好第一、领取失业金要非本人意愿中断就业的才可以领取,如果是员工主动离职的是不符合失业金领取的条件
。第二、
员工跟企业有劳动纠纷
,企业当然不会帮员工办理失业登记手续。第三、有些企业是当地的知名企业,在进行裁员时,不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多,背后讨论企业的人也就越多,面子过...
为什么企业不愿意
让员工领失业金
答:
失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业的,也就是
单位
解除劳动合同才能够领取,如果单位为劳动者办理失业金,单位将面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的一系列风险,所以单位一般是不愿意为劳动者办理失业金的。失业保险的领取期限计算如下:失业人员
领取失业保险
金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险...
员工离职时候,有些企业不愿给
员工失业金
是为什么?
答:
一是可能企业和员工关系比较僵,企业老板不想配合,毕竟是企业不想继续留用职工的,可能有些不愉快
。二是可能职工跟企业人力资源管理员关系不好,这个还好说,毕竟同事一场,多客气一点也就过去了。为什么有些企业不愿意给员工申领失业金?有些员工为了领失业金,故意旷工,为了让单位辞退自己。但单位辞退...
为什么公司不愿意给
员工
办理
失业
答:
2.单位违规给员工办理失业,让员工领取失业金,就属于“骗保”的一种,将会面临被处罚的风险
。3.所以,单位不愿意办理。三、无法领取稳岗补贴的风险1.青岛这边社保规定对于年裁员率不足4.5%的企业,每年返还所缴纳失业保险金的50%。2.这里的裁员率的计算,包括辞退员工的数量。3.2019年,我公司领取到的稳岗补贴为六万...
为什么员工离职时,有些企业不愿给
员工失业金
?
答:
员工领取失业金
,需要属于非因本人意愿中断就业的才可以,如果自己主动离职是不符合条件的。如果
单位
提供相应的假的证据,比如说离职原因写为单位开除,那么单位这个行为就是骗保,这个是违法的。单位领取失业金的员工越多,说明单位开除或者是裁员率越高。在重庆地区,如果上年度未裁员或裁员率高于重庆市城镇...
公司
不让领失业金
有哪些方法可以领到
答:
劳动者被用人单位辞退,申请
领取失业金
,只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人
单位不
予办理的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡,承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨...
解除劳动关系后,
单位
为什么不愿意让你
领取失业金
?
答:
不少企业经办人都以为员工离职,
失业金
由企业承担,所以在公司倒闭、或者与员工协商劝退的过程中都会
让员工
签因“个人原因”离职,导致失业
员工领
不到失业金。其实,
失业保险
金不是企业给员工的,而是由失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一...
公司辞退
员工
后不给办理
失业金
应该向哪个部门投诉
答:
你好,你可以度搜律伴,咨询下律师,应该是可以向劳动部门投诉的。
为什么员工离职时,有些企业不愿给
员工失业金
?
答:
领取失业金必须具备三个条件:一是非员工本人原因离职,二是失业保险缴纳满一年以上,三是按照规定办理了失业登记手续的。 离职员工只有同时满足上面三个条件,才能领取失业金。否则,就算企业想帮离职员工领失业金都不可能。 员工离职了,如果符合领取失业金的所有条件,但企业不愿意
让员工拿失业金
,那就是企业的问题了。
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