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单位招一个二级残疾人
企业
招收残疾人
有什么优惠政策
答:
公司聘用
残疾人
的优惠政策有以下:
1
、安置残疾人占
单位
在职职工总数的比例高于25%(含)且安置数多于10人的用人单位,减征增值税、营业税、所得税等。2、安置残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%但高于1.5%且安置数多于5人的用人单位,享受企业所得税优惠政策。3、安置残疾人占单位在职职工总数1...
公司
招一个残疾人
可以免多少税,节约多少成本
答:
因为没有用
残疾人
的
单位
是要交残疾人保障金的。征收比例是
1
.5也就是说你们单位有100个员工就应该安排两个残疾员工,不然就要交残保金。残保金应交的钱是:(单位上年度末在职职工人数*1.5%-已安置残疾人数)*上年度社会平均工资。需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排残疾人就业人数...
公司
招一个残疾人
可以免多少税
答:
招残疾人可以减的税费如下:
1
、企业所得税百分之100加计扣除,企业安置
残疾人员
的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上。可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的百分之100加计扣除;2、残保金减免,聘用残疾人达到所在省政府规定比例的,免缴残疾人保证金;3、对残疾人个人取得的劳动...
企业
招一个残疾人
减多少税
答:
企业
招一个残疾人
减税的具体内容1、企业所得税100%加计扣除,企业安置
残疾人员
的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可在计算应纳税所得额时按照支付给其工资的100%加计扣除;2、对残疾人个人取得的劳动所得减征个人所得税;3、残保金减免,即聘用残疾人达到所在省政府规定比例的,免缴残疾...
企业聘用
一个残疾人
可以省多少钱?
答:
按照北京为例,残保金比例是
1
.7%。假设你公司有100个员工,平均年薪是10万.那你需要缴纳的残保金100*1.7%=1.7 *10万 ,大概需要缴纳17万残保金。但是你如果招聘2
个残疾人
呢,残保金人数比例1.7-2 小于0,不用交任何残保金。那
招聘残疾人
就业,企业还有什么优惠呢?增值税即征即退-如果安置...
有
招收
精神
残疾人
的工厂吗?我有
二级
精神残疾证
答:
肯定没有
单位
专门
招收
精神
残疾人
的,没理由这样做安全隐患极大。当然国家和企业也不会专门限制精神类残疾人就业,虽然没有集中聘用,并不是不聘用。而且国家政策对待各类残疾人就业的态度都是一样支持和鼓励的。除了一级视力有特殊照顾(
1
人就业,按照安排两名残疾人就业算)...
单位
使用智力
二级残疾人
用工合法吗
答:
重度)肢体残疾、二级(中度)肢体残疾和三级(轻度)肢体残疾三个等级。 6、精神残疾:分一级(重度)精神残疾、二级(中度)精神残疾和三级(轻度)精神残疾三个等级。 无劳动能力残疾是指依据国家
残疾人
评定标准评定的智力残疾、精神残疾、多重残疾和肢体一、
二级残疾
。 详情请向当地残联部门咨询 ...
二级残疾
证放
单位
每年能得到政府多少钱补贴
答:
单位招收残疾人
,政府给予补贴,每年几万元。而残疾人在单位工作按照职工缴纳社保。。。一般会有一些单位招收残疾,挂靠但是不工作,这一类的,会给他们缴纳社保,每月几百元生活费,这一类属于骗政府补贴的,所以只是私底下有。残疾人在正规单位工作和其他职工待遇是一样的,政府给补贴是希望让企业能招收残...
有的
单位
让
残疾人
当清洁工怎么办
答:
允许。企业雇用
残疾人
用工,可以免收企业营业税,所以
单位
是可以用残疾人当清洁工的。根据《联合国残疾人权利公约》CRPD第一条宗旨:释义为残疾人即肢体、语言、听力、精神、智力或多重存在长期缺损的人,这些缺损与各种障碍相互作用,或可阻碍残疾人与健全人一样在平等的基础上充分和切实地参与社会。
企事业
单位
雇佣
残疾人
有什么优惠?
答:
《关于促进
残疾人
就业增值税优惠政策》(财税〔2016〕52号):对安置残疾人的
单位
和个体工商户(以下称纳税人),实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗,下同)适用的经...
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