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单位开除员工可以领失业金吗
开除可以领失业金吗
答:
开除可以领取失业金
。违反公司制度被开除的员工,属于非本人意愿中断就业,因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况,其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形,也都属于非本人意愿中断就业,同样可以领取失业金。主动辞职则不符合领取失业保险金的条件。失业金的申领条件:1、失业人员必须已...
被
公司辞退
的
员工能
申请
失业金吗
?
答:
可以进行领取失业金
,涉及到失业金的领取首先是要有参加失业保险才能够进行领取,其次是必须要是非本人意愿中断的就业人士才能够进行领取失业金,否则就不能够进行领取失业金。领取失业金需要到当地的社保部门进行领取才行。一、被公司辞退的员工能申请失业金吗?可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法...
辞退开除
的
员工能领失业金吗
答:
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,
那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇
。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。一、辞退开除的员工能领失业金吗 被公司辞退属...
企业辞退员工可以
办理
失业金吗
?
答:
企业辞退员工可以办理失业金
,但同时也需要符合一定的相关办理,领取失业保险金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加社会保险。一、企业辞退员工可以办理失业金吗?企业辞退员工可以办理失业金,但同时也需要符合一定的相关办理,领取失业保险金的条件通常...
公司辞退员工可以领取失业金吗
答:
法律分析:可以
。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司开除员工可以
办理
失业保险吗
答:
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业的(也就是被
公司开除
);2、本人及单位按规定参加
失业保险
并缴费满一年以上;3、有失业登记;4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。满足以上条件的失业人员可以根据失业保险缴纳的时长
领取
相应的
失业金
(各地区有所差异),如:1、失业保险缴纳1年——2年的,可以...
被
公司辞退可以领失业金吗
答:
答案: 可以。二、被
公司辞退可以领失业金吗
,失业保险领取条件 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险
金申领
发放办法》对哪些情形属于非...
被
公司开除可以领取失业保险金吗
答:
1、被
公司开除可以领取失业保险
金。终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人
单位开除
、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成
职工失业
的,职工有权申领失业保险金。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金...
员工
被
开除
了
可以领失业保险
金?
答:
法律分析:
员工
被
开除
了
可以领取失业保险
金。根据相关法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时...
被
企业
解除或终止劳动关系
可以领取失业金
答:
法律主观:终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,
可以领取失业保险
金,同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件:1、
员工
缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职,包括被用人
单位辞退
、开除或根据《劳动合同法》第四十六条,劳动合同到期所在单位不再续签,单位出具不续签证明。3、办理失业登记,并有求职...
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