66问答网
所有问题
当前搜索:
单位宿舍死亡非上班时间
不在
上班时间
,在厂
宿舍死了
是否工伤
答:
不在
上班时间
,在厂
宿舍死了不是
工伤。工伤认定提出申请期限:1、用人
单位
一方的申请时限:根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
工人下班在
宿舍死亡
算不算工伤?
答:
工人下班在
宿舍死亡
不算工伤。工人的
死亡时间
不在
上班时间
,但是可以根据工人的劳动强度和时间要求企业进行相关赔偿。工伤的认定是有明确的时间和内容规定,工伤严重程度也影响工伤赔偿金额的多少。非工伤死亡赔偿有些难度,及时有力寻求证据也许有帮助。 一、工人下班在宿舍死亡算不算工伤?下班后不属于
工作
...
职工在
单位宿舍死亡
算不算工伤?
答:
如果是下班后,职工自己在
宿舍
内突发疾病
死亡
的,是不算工伤的,
单位
没有责任,
上班时间
,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。二、...
工人休息在
宿舍
喝酒
死亡
答:
法律分析:员工在公司
宿舍
内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故,既
非工作时间
、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故...
职工下班
时间
在
单位宿舍
因病猝死,单位应承担什么责任?
答:
所以说员工下班
时间
在
单位宿舍
猝死,因属于下班时间,这
不是
工伤,至于单位是否要承担一定责任,这还需要看用人单位是否对劳动者造成有侵权行为。对于劳动者下班后猝死,一直以来维权都是难题。曾在2013年4月份时候,李某就入职了山某电子公司
工作
。因为上夜班的李某被安排加班一直到第二天的凌晨一点多,在...
人死在
宿舍
厂里赔钱吗
答:
【法律分析】第一种,工人死在厂里
宿舍
,
非工作时间
非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人
死亡
中不存在过错,就没有义务进行赔偿。第二种,如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡,工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动...
员工在公司
宿舍
意外
死亡
,公司要负什么责任?
答:
员工在公司
宿舍
意外
死亡
,也
不是
在
工作时间
和工作岗位上,所以不能算工伤。法律分析员工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。应当认定为工伤:(...
员工下班在
宿舍
猝死的公司赔偿吗
答:
员工下班后在
宿舍
猝死公司不需要赔偿。
单位
按非因工
死亡
处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
我老公在
单位
20:00下班后回
宿舍
睡觉,突发脑梗属于工伤吗,单位应不应
答:
不是工伤。职工突发脑梗
死亡
,是因病死亡。下班后在
宿舍
睡觉突发脑梗死亡,并
不是工作时间
、工作岗位突发疾病死亡的,不能认定为工伤或者视同工伤。职工因病死亡,
单位
不存在侵权,不承担赔偿责任。由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,用人单位没有参保的,由用人单位支付。各地规定标准不同,建议直接...
员工在
非工作
期间,在
宿舍
发现疾病,在去医院途中发现心肌梗意外
死亡
,属 ...
答:
这里要求的是“
工作时间
和工作岗位”,而
宿舍
内发现疾病并不属于工作岗位,而且该职工发生疾病的时间也并非工作时间,所以不能认定为工伤。但员工非因工
死亡
用人
单位
也应当承担一定的经济补偿义务,各地区的标准不一样,具体建议到公司所在地人力资源和社会保障部门进行咨询。(注:湖北地区有一个《关于企业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工在宿舍非上班时间身故
员工休息期间在宿舍死亡
工人下班后在宿舍突发疾病
工人下班后在宿舍死亡
职工下班了宿舍死亡谁负责
员工未入职在宿舍休息死亡
工地工人在宿舍病亡如何赔偿
员工在宿舍因病死亡
职工在宿舍自然死亡赔偿标准