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单位可以为离职人员交社保吗
离职
当月公司
交社保吗
答:
员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。
而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为
。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明...
员工离职
后原
单位
一直
为员工缴纳社保
怎么办
答:
离职后原单位一般会在下个月停止社保的缴费
。所以在离职后,用人单位需要按照劳动者的请求,把劳动者的社保关系转移出去,由劳动者的新公司缴纳或者由劳动者自己缴纳。法律依据:离职后原单位一般会在下个月停止社保的缴费。所以在离职后,用人单位需要按照劳动者的请求,把劳动者的社保关系转移出去,由劳动...
公司如何
给离职员工
补缴
社保
答:
单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表
,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员...
离职
当月公司
交社保吗
答:
若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账
,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后...
员工离职
了
可以
帮忙继续
交社保吗
答:
已经
离职
,不能通过
单位给
他个人上
社保
和公积金,社保和公积金是单位和个人共同缴费的,只有个人那部分,单位那部分没
交交
说不清楚了。有可能
职工
会据此将单位告上法庭。
可以
帮助他
交纳
,前提是与单位无关,他把账户放到街道,单位业务的
人员
只是个人行为帮忙,这样就没有风险。处理不当造成的风险,比如:1...
离职
后
可以
让公司帮忙
交社保吗
答:
离职
后是可以找
单位
代缴
社保
的。这个代缴社保也不是说随便找一家公司代缴就可以的,例如离职后去找朋友的公司代缴社保是不可行的,因为你与该公司没有实际的用工关系,代缴社保后,你亲戚朋友的公司会承担一定的风险。想要代缴社保最好通过正规专业的人力资源公司来代缴社保,人力资源公司不仅
可以为
您代缴社保还...
辞职
后还能在原
单位交社保吗
答:
法律主观:
社保可以
自己继续交,但是费用会比在职时多些,因为在职时
社保是
您交一部分,
单位
再
给
您交一部分,自己交后全额都得是您交了。但是原来要是五险一金的话,转成个人缴费后,失业、生育、工伤还有公积金是不能缴纳的,只
可以缴纳
基本的养老和医疗,还是个人全额缴费,也就是负担了原来本应单位...
单位可以给离职的员工
代缴一个月的
社保吗
答:
可以
的。
社保缴纳
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
职工
工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时...
员工辞职
后,
可以
自己出钱让企业帮忙
缴纳社保吗
?
答:
:其实
员工离职
之后,委托公司继续帮忙
缴纳社保
,作为一个过渡期。这种做法
是可以
的,但前提是公司老板愿意帮助您,公司愿意帮助您的就好说,如果公司不同意帮你缴纳社保的,就只能通过以下二个方法来解决了。一、
辞职
后,个人自己缴纳社保。个人离职后,那么公司就与您没有任何劳动关系了,公司也没有为您...
从公司
离职
后
社保
怎么继续交
答:
职工
应当缴纳的社会保险费由用人
单位
代扣代缴,用人单位应当按月将
缴纳社会保险
费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员,
可以
直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您...
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