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单位受伤走工伤还是私了
工伤
不认定直接老板
私了
行吗?
答:
受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时效是1年。现实生活中,发生工伤事故,
用人单位较多的选择私了来降低费用
。但是,私了是有一定风险性:用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议,甚至超过一年仍未私了成功,当用人单位拒绝支付赔偿费用时,工伤职工会因为申请工伤认定超期,而无法享受工伤...
工伤
赔偿金是走法律程序好,
还是私了
好
答:
工伤私了和通过法律程序处理各有其优势
,无法简单判断优劣。如果已经与单位达成一致,私了能够迅速解决争议,劳动者也能较快收到赔偿。但在协商之前,应当进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的确定是协商的基础,只有在明确了伤残等级后,劳动者才能知道应向单位索赔的具体金额。通过法律程序解决工伤赔偿问题...
工伤是
走法律程序
还是私了
?
答:
走法律程序或者私了
,只要方法运用得当;都是不错的维权手段。发生工伤事故或职业病,医院诊断后第一时间就要去申报工伤认定申请或职业病鉴定,千万不能听信公司的忽悠。只有申请工伤认定等,与公司谈判才有筹码,是私了还是走法律途径,自己都有话语权。 案例:2017年8月3日,张某进入公司,从事搬运工...
工伤
赔偿
是私了
好,还是公了好
答:
都可以
,只要可以实现主张赔偿的目的,都是可以的。不过如果有保险可以报保险,没有保险走诉讼程序非常耗费时间,如果考虑私了,需要注意要签订书面的协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费...
单位受伤走工伤还是私了
答:
法律分析:私了可以自由协商
。走工伤:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:十级伤残:7个月。标准为:工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残:3个月。标准为:上年度全市职工月平均工资。劳动合同...
工伤私了还是走
程序好
答:
该选择方式取决于具体情况,都有各自的优点。如果
工伤
较轻,
和单位
协商一致后,
私了
可以快速解决纠纷,劳动者也可以尽快拿到赔偿。但协商前应该先进行工伤伤残等级鉴定,因为伤残等级的认定是协商的前提,确定了伤残等级后,才能确定向单位主张的具体赔偿金额。如果工伤较重,或者和单位协商不一致,应该及时走...
工伤私了
好
还是走工伤
认定好
答:
私了
了还可以做
工伤
认定。 认定为工伤 后,若侵权人 赔偿医疗费 、护理费、交通费、营养费等费用低于 工伤保险待遇 的,由 工伤保险基金 或用人
单位
补足差额部分。 法律客观: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
单位受伤走工伤还是私了
答:
法律主观:
单位
组织的旅游活动属于工作原因的,职工因单位游
受伤
算
工伤
。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
工伤
以后
是私了还是走
伤残鉴定好
答:
劳动者工伤以后可以自行决定
私了还是走
伤残鉴定。如果劳动者与用人
单位
协商不成的,可以走伤残鉴定。
走工伤
的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,并且在停工留薪期间,用人单位应当按月支付停职留薪待遇。
工伤
赔偿金是走法律程序好,
还是私了
好
答:
工伤私了和
走法律程序各有优点,无法比较好坏。如果已经
和单位
协商一致,那么私了能够快速解决纠纷,劳动者也可以尽快拿到赔偿。但是,在协商前可以先进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的认定是协商的前提,确定了伤残等级后,才能确定向单位主张的具体赔偿金额。法律分析与用人单位协商一致,私了能够快速的...
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