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单位发错工资怎么处理
工资发错
了
怎么办
答:
如果发了工资条后,公司发现算薪错误,发薪错误,
需要扣发工资,或要让员工退回一定金额的已发工资
,那么就要有充足的证据和理由,证明确实是算薪错误,要和员工协商一致。 而且,在实际处理中不能一扣了之,还要处理好相关扣缴手续。 首先,重新核算后的工资,是否涉及个人所得税变动。
单位发错工资
我要还回去吗
答:
因此, 关于错发工资的事儿,
建议你与公司负责人协商处理,看是否可以用你下个月的工资抵偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
单位
往
工资
银行卡里打工资如果发现有误是否可以从该卡中扣除?_百度知 ...
答:
2、该员工将多发部分用现金在当期退回
我离职二个月了 公司
发错工资
给我该
怎么办
, 不还可以吗?
答:
认真看下面的回答,
如果确实公司多给你了,应该退还
,这属于民法通则中的不当得利。如果公司还没有给够,你还可以主张你的权利。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要...
在厂子上班
工资发
的不清不楚
怎么办
?也没有工资条错了也找不回来
答:
劳动者在用人单位上班,用人
单位发工资
时,发的不清不楚,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
辞职过后
发工资
的时候发现工资不对?
视频时间 00:44
工资
不公平
怎么
去
处理
答:
工资
不公平
处理
办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人
单位
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖欠工资可以从以下途径解决:1、可以到当地劳动局...
公司
发工资
不合理
怎么
举报
答:
公司
发工资
不合理,可以向劳动行政部门投诉。劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
单位
给员工
发工资发错
了 员工要是不退回去会
怎么样
答:
单位
给员工
发工资发错
了 员工要是不退回去,公司会起诉解决的。《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
单位工资发错
了(多发了),我马上辞职。负不负法律责任?
答:
按实际情况,
单位工资发
多给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下...
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