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单位倒闭工伤职工安置
公司
倒闭
了
工伤
赔偿怎么办
答:
申请工伤赔偿时公司破产的,职工仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请
。如果公司对职工负有一定的赔偿责任,则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,...
单位
即将
破产
如何
安置工伤职工
答:
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用
。企业破产时,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。《工伤保险条例》第四十一条第四款规定:企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
工伤
期间公司
倒闭
了怎么办
答:
法律分析:企业在破产的时候,
工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题,在单位破产清算时,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用
。1-4级的工伤,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。5-10级,一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第四十...
公司
破产工伤员工
怎样赔偿
答:
法律分析:公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用
。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
工伤
一至四级
单位破产
后怎么补偿
答:
一是因工外出期间,应为
职工
接受用人
单位
的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
工伤
保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤...
工伤
认定后公司
破产
怎么办
答:
法律分析:1、
员工工伤
,还未痊愈 公司
倒闭
,可以申请劳动仲裁,仲裁裁决后,在公司
破产
的资产中要求工伤赔偿。2、根据《工伤保险条例》第四十三条规定,公司破产,一至四级伤残
工伤职工
由
单位
支付的费用,在破产清算时依法拨付给社会保险机构,交由社会保险机构管理并支付。五至十级的工伤职工,在破产清算时...
工伤四级职工公司
破产
清算了
工伤职工
社保医保怎么办
答:
法律分析:企业
破产
很正常,但应对其
职工
进行妥善
安置
(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金)后;该职工做为失业
人员
由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金、不到扣(正常欠交一年养老保险金按年2%到扣),往后下来的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理...
公司
倒闭
了,
员工
的
工伤
怎么赔偿?
答:
对于企业
破产工伤
还没有评残的:先申请工伤认定,并鉴定伤残等级,评定后可以由工伤保险进行赔偿,以下是工伤认定程序:向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局...
公司
倒闭工伤员工
怎么赔偿
答:
承继
单位
应当到当地经办机构办理
工伤
保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由
职工
劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业
破产
的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
企业
破产职工安置
怎么办
答:
企业在制定
职工安置
方案时,应按照本企业执行的相关关闭
破产
政策等文件要求,将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、
工伤职工
及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等,都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中,企业要...
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