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单位不给停工留薪工资怎么办
工伤
停工留薪
期公司
不发工资怎么办
答:
工伤停工留薪期公司不给工资,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤的赔偿标准如下:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定...
停工留薪
期
工资
不按月发放
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位不支付,
劳动者可以向劳动机关投诉
。用人单位克扣或低于最低标准给付工资,
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...
公司
不给停工留薪
期
工资怎么办
答:
法律分析:工伤停工留薪期公司不给工资,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双...
拖欠工伤
停工留薪工资怎么办
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
工伤认定书拿到了
单位不
按月支付足额
停工留薪工资怎么办
答:
法律分析:
向公司所在地劳动监察部门投诉
,由劳动监察部门责令公司支付停工留薪期间的工资。 或者向公司所在地的区(县)人民法院申请支付令,由人民法院通知公司支付停工留薪期间的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤...
停工留薪单位不发工资怎么
处理?
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工...
发生工伤公司
不给停工留薪怎么办
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
职工受工伤
停工留薪工资
老板
不发怎么办
答:
工伤停工留薪期公司不给工资,是不合法的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察部门投诉
。如果工伤期间老板不给发放工资,可以对用人单位提起劳动仲裁等相关诉讼,并根据工伤等级要求其赔偿,如医疗费,交通费,护理费,营养费、伙食补助费,停工留薪期间工资,一次性伤残补助金等法律分析职工...
养伤期间公司
不给工资怎么办
答:
法律主观:用人
单位不发停工留薪
期
工资
的,劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;向工会求助;向人民法院请求支付令;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
单位不
申报
停工留薪
期的处罚
答:
法律主观:用人
单位不
依法支付工伤职工
停工留薪
期
工资
的,向 劳动监察投诉 。 根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当...
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